112/10/22
踏入職場工作幾個年頭，初期遇到好的師傅學的多
宴席散了，自己找頭路，遇到的公司大部分都稀奇古怪
最近一個堪稱極品，人的環境多麼糟糕
ptt這邊就不轉錄了
每周每天都在加班跟不想加班的情況在選
加班當然也不是真的有填加班單，總是想著，多做一點就算了
但越做越多
最近的要求更是令人整個傻眼，好似完全不管死活的交辦
我很不高興，我不明白，
客觀說，這間公司裡面，沒有一個人是真的弱視，
但有權的高階管理人卻視而不見
明明一堆人下班刷了卡，還在位子上做事
明明有人反映撐不下去了，高管只會說，這個忙碌是暫時的
非常討厭、也非常不喜歡這種瞎了眼的帶領
會計部門做事情的也就只有我一個
全部的事情都我在做
要求一個一個往上加，時間不斷往前提
財務報告時間往前壓，是不是以為我都不用時間做事情？
越來越令人生氣，我看起來像是三個人還是四個人？
最近我都在想我看起來像是十個人嗎？
要我控制112/12損益表的長相，
要我在11月底先擬出來並且精準控制
你知道這個要求，至少要副理階級嗎？我什麼職銜？
然後會計部就我一個人
在我詳盡的觀察，
我確信董事長總經理不會知道這些工作是什麼階級的人才做得出來
因為他們不是會計人，
我的主管也不算會計人
我就夾在中間一個人撐著，一個人靠杯
該給我的沒給，頭銜沒有，薪水我也不覺得是副理階
就算是，我還有帳務、稅務的角色
阿就全部我一個人在用啊，是要我操到死喔
這個不滿完全無法獲得正確的出口
主管不懂，高管不懂
最佳選擇是離職，但都要年底，
實在不想在這個時機點衝動，一年拮据下來，
就只有年終這個多的才有可能存到錢
可是真的是很煩，
加班損失的不只是時間，還有增額的疲倦
更糟糕的是未獲得應有加班費
我曾經這麼比喻過
一個雞腿便當假設120元
我加班一小時如果未獲得加班費，概算300元
若我加班一小時，約當等於我買了2.5個雞腿便當，
一口也沒吃直接丟廚餘回收
這是多麼陰損的事情
何況我常常一天加兩個小時沒錢，一天就丟五個雞腿便當
然後自己下班晚了，再去尋覓還有開的晚餐
加班沒有加班費，比浪費食物還要陰損
食物如果真的拿去回收，還可以做成廚餘再利用
加班費沒有拿到，一天直接燒掉五個雞腿便當
ㄟ？是不是該發還加班費了啦？
我一個月加班沒有填單的至少有個20小時吧？
員工被逼著時間到就刷卡下班，
阿後面做的事情都沒在算耶？我甚至覺得20小時似乎低估耶
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以前覺得認真做事，平凡踏實就好
現在覺得，
媽的不要壓榨我喔幹
媽的我不想加班幹
沒有什麼值得學習的事物，加班只是為了做不完的例行
跟部門應有的例外
人請太少，視而不見
我不愛去講廢話，依照我的等級，
我撇一眼就可以看清楚的事情
我不認為需要開口去講不需要講的事情
下班，晚上，還在位子上做到個八九點
你告訴我這樣人有夠？夠你媽的懶趴
這種廢還要我來問我來講嗎==
我的眼睛沒有瞎我都看的出來，本公司也沒有弱視
我不認為當我撐過了這個坎會有什麼不同
因為高管眼睛是瞎的
他們認為，這些都只是應該的，做到死也是正常
不會認為會計部是不是要再多請一個來做更深入的事情
趕快領到年終
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