103-07-29 星期二-Day1 (內容28日)
九點左右就累翻跑去睡覺,也沒說做特別多事情,
但就是特別疲倦
睡一睡,凌晨一點就醒了,翻到兩點又睡不著~"~
只好爬起來,寫一寫心情,再去整理昨天沒整理完的筆記
昨天先學習就開始寫一些筆記,不然人腦記憶哪這麼強呀
工作事務上面都是還好,再怎麼陌生,現金帳也不會複雜到哪裡去.....
只是就因為是小企業的現金帳,連科目都沒有,也沒有應收應付的概念
連產生出來的報表..跟學校的四大報表完全沒有關係
會有一種令我感覺到,「我不該在這裡的感覺」
我希望這個感覺可以維持夠久的時間,這樣提供了一個鞭策自己的感覺
產生的報表還沒有去仔細看過一次,昨天也只是先瞭解概觀,
大概的重點就分現金收入面、支出面,支出大概就一般費用、廠商請款、勞健保,
個別項目還有很多細節處理
但也因為會計制度相當薄弱,職能完全由一個人負責,
這樣應付就需要很仔細,有的廠商兩個月請款一次,單據整理就需要人為的注意
以免整理時候遺漏
事務的心得就算寫得很概略,都看的出來我有些許錯愕的感覺了
至於人的方面嘛
營運就是游泳館,有教練、救生員、櫃台,
服務部門就只有會計一隻貓.....
因為公司規模很小,辦公室也不是會計專屬辦公室,教練、游泳館主管等等的,
中午也會一起吃飯,訂個便當外送啦什麼的
自己最直接的感覺是....有一點懶得去熟識- -
舉例來說好了,其中一個教練上來,初次見面我會說我新進員工,某某,
說剛來這邊,很多人都需要認識
對方回了自己怎稱呼,就....好像沒了..
我丟了一個話梗是希望對方多介紹一點,自己也好,同事也好,
只是我沒有講很明確....
一次不行,我就問個第二次,可能類似問是正職還是工讀之類的
這個舉例的員工說,「我正職做到這個月」
一聽到這句話,我都不曉得該怎接下去問了=.=
也許比較健談的人就會繼續追問,但我一察覺到兩個對我沒興趣的回答,
我就不會想要多問一些
因為,你也沒問過我的啊
另外一個就比較糟糕了,大概是有位男教練,進來辦公室,
開場白類似是「大哥,你也是這邊正職嗎」
眼睛看著電視回答我,「不是耶,我兼職」
我馬上懶得問下一個問題了
當然對於新進、陌生的人來說,行為稍微陌生挺合理的,
熟了之後比較熱絡也正常
但嘗試去認識時候就散發IOD,我就不會想去吸引你的注意了
甚至寧願花時間滑手機也沒有什麼互動
這點真是令人.....
不曉得是不是因為體育人員習性如此,
至於前一個會計,也就是帶我的學姐,雖說是好相處
但交接完以後,學姐工作好像就會變成兼職性質
第一天的感覺就是....做一年都會覺得太久
要錢沒有,要經驗,現金帳也不會有什麼值得其他企業注目的經驗
趕緊摸熟,熟悉工作,把這簡單的事務用最少的時間與心力完成
剩下的下班時間再來運用
對喔,補充一個點,台北真的他媽的藍的可怕,幹
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作者 richardsyo (理查YO) 看板 Gossiping
標題 [問卦] 它它把到妹後首先要做什麼啊
推
07/19 19:40,
07/19 19:40
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07/19 19:43,
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※ 編輯: NeGe56 (114.25.241.251), 07/29/2014 08:48:38
推
07/30 15:59, , 1F
07/30 15:59, 1F
對呀,未來就只有小貓一隻在下我,服務部門就沒人了=.=
推
07/30 16:45, , 2F
07/30 16:45, 2F
哦~這點不用問,只要事情都做完了,你愛做什麼就做什麼xd
不過上班時段會來游泳的,只有...小朋友,還有陪同的媽媽,沒有其他的了
櫃台小妹妹我也沒有興趣
游泳女教練,也沒興趣
帥哥是孤獨的....O_Q
※ 編輯: NeGe56 (114.43.124.86), 07/30/2014 17:07:57