[問卷]主管管理行為、信任感對員工績效影響
問卷全名：主管管理行為、信任感對員工績效影響
問卷發起人：林怡臻/國立中央大學
指導教授：鄭晉昌
問卷內容扼要說明：主管之管理教練行為對部屬績效表現之影響，以及信任是否影響主管
對部屬展現管理教練技能，進而影響部屬績效表現的效果。
網址：https://www.surveycake.com/s/78q31
其他補充：主要填寫對象為「任職一般企業、組織的全職員工，不含!軍公教者」
幫忙同學代po，希望大家能幫忙填寫，感謝大家~~
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