[問卷] 員工認知管理等關聯性研究
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【問卷全名】：員工認知管理教練技能、工作滿足與員工正向心理資本之關聯性研究。
【發起人】 ：文化大學EMBA人資組 林國仁
【指導教授】：林俊宏 教授
【問卷內容】：期望藉由”員工”的自身正向心理以探討員工認知到主管的管理教練
技能與工作滿足間的關係。
【問卷網址】：http://tinyurl.com/h56qwgn
【補充】 ：調查對象以有主管的員工為主。
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