[心得] 中山/中央/台科 資管所推甄心得
((代PO,謝謝
前陣子,研究所推甄的火熱時期,參考網路上的資料,也看了版上的資訊,
因此,也希望我的心得文,能幫助到日後想推甄的學弟妹 :)
前提
背景:國立前段科技大學 主修:資訊管理系 輔系:應用外語系
班排:4
系排:12/72 專業成績都在中段(7X~8X)
只有英文優勢:多益 金色證書
沒有校外競賽
只有 1)資管相關工讀專案 2)大陸五天研習 3)志工經驗 4)資管相關專業研習
推甄系所:成大資管所 (第一階段書審沒過,差1.38分)
中山資管所 (正取 書審:92 口試:92)
中央資管所 (正取 書審:85.42 口試:86.89)
台科資管所 (正取 書審:87.67 口試:92.67)
備審資料:
這部分我大多是參考網路上各個學長姐所寫的書審,書審的分數我也沒有很高分,所以這
部份就請各學弟妹自行參考其他學長姐的經驗分享:)
口試:
中山資管所 (共分個人關及團體關)
個人關 (有兩位老師)
1. 自我介紹1分鐘 (我自己用英文自我介紹,所以幾乎全程都用英文問答)
2. 詳細說明專題在做什麼
3. 專題有什麼特別的地方?
4. 專業都很低分,怎麼會想來念中山資管?
5. 依照自己書審的資料問問題,我被問到的是專題跟英文能力的部分。
→所以自己的書審內容要很清楚,不要誇大不實。
團體關 (黃三益、林東清老師) 每組4位同學
1. 國際觀是什麼? 未來碩士兩年要怎麼增進自己的國際觀?
2. MIS是什麼? 為什麼需要資管人?
3. 關聯式資料庫及XML有什麼差別?
4. 最近讀過的一本書是什麼? 從中學到什麼?
→團體關我覺得比較輕鬆,是輪答的方式作答。
所以前面同學答過的就盡量不要再答。
這部分也是考大家穩定度,因為林東清老師會扮黑臉。
中央資管所 (分三關,每組7~8位同學)
第一關
自己 寫出 1. 最有商業潛力的網站 (不可寫已經很有價值的網站)
2. 最有爭議性的網站
之後再分組,與小組組員討論:哪一個人寫得好,然後寫出小組的結論。
最後再寫透過此次小組討論的心得。
第二關 (共四位老師)
1. 用30秒分享自己的任何事情
2. Facebook 與 Twitter有什麼差別?
3. 從資料庫課程中,學到什麼?
4. 如果你是一個網管,有同事跟你說他不能上網,你會怎麼處理?
第三關 (共四位老師)
1. 未來兩年,想要研究的方向及規劃
2. 分享你被冒犯的事情及「如何」解決該事情
3. 如何增加自己的國際觀 (英文題)
→中央的面試,我覺得是考個人的思考方式跟反應,
因為每題幾乎只有30秒時間回答(有計時),
也因為每關面試都是8位同學,
所以如果你是最後一個回答的,答案就必須要創新。
→英文題也是一大關鍵,我們那關有同學應該太緊張,所以英文那題答不出來。
台科 資管乙組 (也是兩關)
第一關 (共三位老師)
1. 用30秒介紹你未來兩年的規劃及研究方向
2. 為什麼想要做XX領域
3. 那你知道XX老師是做這個領域的嗎?
4. 分享最近看過的時事
第二關 (共兩位老師)
1. 說明資管及科技領域的五個重要核心能力
2. 說明為什麼是這五個核心能力
3. 這五個核心能力中,你最缺乏的是哪一個,要如何加強?
4. 這五個核心能力中,你最擅長的是哪一個,為什麼?
5. 所有資管專業科目裡,你最擅長的是哪一科?
6. 說明一項最新的科技產品
→老師們其實都滿親切的,也不會咄咄逼人,會慢慢引導我們,
我覺得是我面試三間中最輕鬆的一間,只要把自己資管的專業準備好就好。
以上是我面試的心得,希望對學弟妹有幫助 :)
謝謝收看!!
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