研究生為什麼會愈來愈多呢？
有部分原因是大學生覺得找工作困難、就留在學校繼續唸研究所，
也有一些上班族工作了幾年之後、感到學歷不如人、就去考研究所的在職專班、
希望拿一張碩士文憑。但是、學歷可以和競爭力畫上等號嗎？
很多企業主的答案是搖搖頭。
人力銀行也表示,高學歷不見得容易找工作，真正有實力的人、靠的也不是一張文憑。
航空公司招募空服人員、台鐵招考基層員工,性質完全不同的工作,卻都有不少碩士學歷的
求職者.在學歷膨脹的年代,以前需要高中學歷的工作,現在升為大學,過去要大學的,現在
卻要碩士生.
碩博士文憑似乎成了就業的必備條件,但事實上,並非每個領域需要高學歷.
這家跨國企業在召募員工時,比較想找到重視忠誠的員工,也因此選才時,學歷不會是最重
要的標準.而人力銀行也說,高學歷不代表工作機會比較多,高學歷也不代表無往不利.
企業主和人力銀行一致認為,不需要一昧追求高學歷,更重要的是,平常厚植實力,求職時展
現與眾不同的競爭力,有沒有碩博士文憑,已經沒那麼重要了.
記者林曉慧邱福財台北報導.
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071017/51/mjzd.html
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