[分享] 政大科管-所上概況及入學經驗

看板graduate作者kageyoung (~KG~)時間17年前 (2007/04/05 18:30)推噓15(15推 0噓 0→)

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大家好！看到版上關於科管所的資料相當有限，有許多人在版上發表對於科管所在做些什麼有著相當的疑惑、以及面試該如何準備等，小弟在這裡特別與大家分享關於政大科管所相關內容及自己的經驗！一、政大科管所在做些什麼事呢？為了讓大家更進一步了解政大科管在做些什麼，小弟將政大科管的特色、年度活動、課程資訊、未來出路等，製作成ppt檔，供以後的學弟妹們參考^^ 政大科管所ptt檔： http://www.sakura.idv.tw/~yakage/NCCUTIM.rar 學長姐們特別製作了招生手冊(創新手札)，內有政大科管更詳盡的內容與資訊政大科管所創新手札： http://www.sakura.idv.tw/~yakage/Future_Guide.rar 二、企管與科管的差別？傳統的企管教育：追求的是縱向功能性的管理學習，注重五管，產、銷、人、發、財以及如何運用企業四大功能規劃、組織、領導、控制來達成企業的策略。較注重如何增加效率與效益、降低成本。科管所的教學與研究：知識經濟時代來臨，講求的是如何快速上市，迅速推出下一波升級產品。科技快速變革的時代，產品、服務的生命週期都急劇下降的同時，如何適應快速變遷的環境作出適當的策略定位，在不斷的挑戰自我和創新之中，發覺身邊可能的商業機會，用大膽的創意和落實的手段來實現，即所謂的「創業」。科管所的教學與研究就是針對新事業、新產品發展特點重新設計之課程，包括技術與研發管理、創新管理、智慧財產權管理、新事業策略經營等，訓練學生面臨不確定的技術與市場，有迅速反應及有整合能力。三、政大科管所的發展特色？ 1.政大科管的願景與使命： (1) 培養專業的產品經理(PM)。 (2) 培養創業的人才、經營管理者、領導人才。 (3) 培養科技管理領域的研究學者。 (4) 培養政府政策規劃及決策領導人員。 2.政大科管教學特色： (1) 多元化教學：活動教學、實務教學、旅行教學 (2) 產業智慧與企業知識並重 (3) 經營能力(資源整合)與管理方法(組織創新)並重 (4) 科技通識與人文法素養並重四、政大科管所的年度活動？政大科管所是一個創新的學習平台(創新2.0學習平台.)，與一般研究所不同的是，在這裡，同學與老師互動共享、團隊合作、創新學習。學生在「遊中學、做中學、玩中學」不斷成長。以下敘述幾個政大科管年度的重要活動： 1.創業競賽：透過創業競賽，跨領域地交流、體驗創業歷程、培育創業人才，政大科管所歷屆以來，每年參與多次全國各單位舉辦之創業競賽，獲得無數佳績，如：第七屆、第五屆、第四屆工銀WeWin創業競賽均獲得第一名。 2.海外參訪：科管所學生與老師每年至國外參訪產、官、學、研等單位，落實多元化教學、拓展國際視野、體驗實務應用。如：2006年至歐洲參訪，LV、飛利浦、明基、L' Oreal、海德堡大學等單位參訪；2005年日本行，至愛知博覽會、 SONY公司等單位參訪。 3.企業實習：進入國內外企業實習，累積工作經驗、培養多元實務能力、加強專案管理與團隊合作經驗。近年來實習據點有 Yahoo奇摩、商周、微軟、萬寶龍等公司。 4.未來發生堂：「未來發生堂」的使命─聚合台灣各界資源，為下一波的繁榮尋找方向與促成實踐，為關心台灣產業未來發展的菁英人士打造創新社群平台，結合台灣產學資源進行探索研究，形式包括演講、研討等方式，引領台灣從過去「製造代工」的左腦優勢往「創意文化」的右腦優勢移動。鎖定台灣未來較具前瞻性的「生活風格Life style產業」，從人文的需求與社會脈絡，來研究與討論未來產業經營模式的演變。每場將針對一個台灣當前最有潛力的產業作為討論，產業涵蓋出版、數位內容、節慶、競賽、汽車等領域。科管所的學生可藉由參與發生堂的創意實踐工作團隊，訓練組織統整的能力，並且從規劃的過程中，學習團隊合作及建立人脈，除此之外，更可以激發自我的思考模式，了解未來趨勢。 5.TIM&IIP Day： TIM Day活動的傳統，有若國外著名大學的返校日（Home Coming），所有師生、校友、朋友們相聚一堂，除了聚集了將近四百位科管所、智財所及EMBA 的校友們，現場也是貴賓雲集；大家回憶過去、展望未來，讓所長將所上發展及將來的規劃向大家報告，也讓同學及校友們互相告知近況、分享喜悅。活動主要由崇智協會(科管所智財所校友會)主辦、各班一年級的學生執行，形成產學合作的一個平台。能跟著擁有多年工作經驗的學長姐一起承辦活動，對還在就學中的碩士生可謂獲益良多。 6.交換學生：交換學生的風氣盛行是科管所的特色之一，每年都有許多同學參加交換計畫。由於所上十分重視國際觀的培養，老師們都十分鼓勵同學世界各地見習，瞭解世界各國的特殊與相通之處，學習國際化與在地化。 2006年科管所就有十位交換學生，體驗異國風情。交換學生地點有法國、德國、奧地利、荷蘭、挪威、澳洲、韓國、美國等，足跡踏遍五大洲七大洋！ 7.科管百大活動：政大科管所即與工商時報副刊共同舉辦「科技管理百大好書選」活動，廣受各界好評。舉辦科管百大好書選的目的，是希望能在眾多出版書籍中，推薦讀者如何去了解高科技的脈動和經營哲學。在籌備評選的過程中，不僅讓學生發揮了團隊動員的力量以使其順利完成，活動評選出的好書，更可以幫助同學以及社會大眾對科管領域有更深一層的認識。 8.讀書會：書香圍繞的暑假，是科管新鮮人和其他碩士班學生最不一樣的地方。每年，科管所老師、以及博士班學長姐，會帶領科管所和姊妹所智財所的新血以分組的方式，一同閱讀前一年度選出的科管百大，經由一周一次讀書會的討論與交流，啟發更多的思考，也讓我們更快地融入這個多元學習的環境。四、政大科管所的課程資訊？ 1.基本課程：包含基本商學課程、基本管理課程、基本科技課程。 2.專業管理課程：分為專業管理學程、科技事業經營策略學程、創新學程、科技環境與政策學程等，四大學程。 3.其他課程資訊： (1) 生物科技管理學程—與陽明大學合開 (2) 藝術經營管理學程—與台北藝術大學合開 (3) 華大雙學位：與美國西雅圖華盛頓大學管理學院，合作之「科技創業管理碩士雙學位」計畫，三年內可同時修得政大與華大之碩士學位。五、政大科管所畢業後的發展？科管所畢業後的第一份工作，平均分佈在各類別行業之中，充分發揮大學與研究所所學之不同領域專長。也因為大家來自不同專長背景的領域，透過課程作業研習與溝通討論分享知識，並與碩士班、博士班、EMBA班的課程互動頻繁，不論是課堂中的實質互動或課後的非正式交流，都讓知識與人脈不斷累積擴張，創造無比的綜效價值。畢業後，學長姐投入的工作行業有，資訊通訊電子、半導體、軟體、網路、製造、金融、創投公司、研發機構、生技化學、企管顧問、進修等。六、政大科管所其他 Q&A ？ 1.什麼是科技管理？科技管理根植於科技事業的管理，是從傳統企業管理延伸出來的新領域，在變化快速的科技產業裡，科技管理更注重如何在縮短的生命週期和截然不同的產業環境中進行經營管理，達到管理的目的和效能。 2.政大科管的發展沿革？為因應全球發展趨勢，企業界為因應經濟不景氣，紛紛實施人事緊縮與組織扁平政策。另一種結合管理、科技、法律的「科技管理」新思潮，正在歐美知名商管學院中應運而生，並儼然逐漸取得理論界與實務界主流優勢地位。政治大學商學院科技管理研究所在這樣的環境中於民國八十三年誕生了。科管所成立後發展迅速，在成立碩士班四年後於民國八十七年設立博士班，並於同年成立科技企家班。緊接著民國八十九年成立EMBA科管組，九十年成立理工醫農碩士後 MBA組，民國九十一年即將設立智慧財產研究所。而其間積極推動校際、國際、兩岸交流合作，與工業技術研究院、陽明大學、麻省理工學院、北京大學、北京清華大學、中國科學院等學術重鎮建立合作交流關係。 3.政大科管所招收的學生為何？政大科管所招收的學生以多元著稱，學生來自各大專院校，科系也很廣泛，舉凡理工、醫、農、文、法、商等大學相關科系都有。只要你有實力、有目標，即有機會加入政大科管的團隊。 4.政大交換學生的實施辦法大致為何？交換學生每年約於11月底公告下學年度最新的交換學校及名額資料，報名則約在下學期開學第1,2週（約於2月中～底）。詳細時間依每年的公告為主。口試表現及托福成績會佔最大比重，在校成績則是列入參考。為期約為3至4 個月，依各校學制而定（一個學期semester或一期term）。商學院目前共有29所姐妹校，每年交換名額共有98名。 5.理工人念科管所如何適應？科管所考量到很多理工人在商學知識上攝取不夠，所以有很完善的補救措施，再加上政大著名的商學院支援（政大科管所隸屬商學院），讓理工人可以不用害怕自己的所學不足，很快就能彌補基本知識，並以自己的所學為基礎，發光發熱！另外，政大科管所強調多元創新，希望能夠招募到各方面的人才。因此對於以往非商管類出身的同學，在入學當年的暑假會開經濟學、統計學、會計學三科的暑期課程，補足非商管類畢業同學的商管方面相關知識。 6.除了考試科目外，有什麼資料可供平時閱讀，來增進對於科管的Sense？除了辛苦研讀考試科目之餘，建議在休閒的空檔時間閱讀相關的報章雜誌，推薦參考如下： (1) 工商時報：建議每日閱讀，掌握產業脈動還財經政策。 (2) 數位時代：對於科技產業的發展有專精的報導。 (3) 遠見雜誌：每月有企業專訪，可清楚了解企業的策略佈局和營運模式。 7.政大科管是否有網站？ (1) 政大科管所的網站： http://tim.nccu.edu.tw (2) 96學年度政大科管招生網站： http://www.wretch.cc/blog/nccutim 七、政大科管所入學的經驗分享？小弟是報名95年的年底推甄入學，有幸正取，錄取已有一段時間後，自己將當時資料加以整理，在此將自己準備的資料及推甄入學面試等經驗，與各位同學分享，供有需要的同學參考，希望對想要進一步了解科管所的同學，有所幫助。 1.建立信心、立訂目標：小弟大學是台北某國立科大，非大家稱的名校，念的也不是商學相關科系，本身是理工科系背景；因此，我認為，在準備報考之前，先建立自己的信心，設立好自己所追求的目標，努力去實現。 2.書審資料的準備： (1) 展現自己的特色：報名的資料肯定很多，如何製作一本與眾不同的書審資料很重要，藉著書審資料，展現自己的特色、自己的優勢在哪裡；擺脫傳統書審資料的模式，運用自己的巧思與創意，但記得該有的一致性還是不能少。 (2) 內容精簡、圖表為主：內容不要過於繁雜，因為教授沒有時間看這麼多的資料，簡歷一定要有，盡量用多一點圖、表、照片等呈現；像自傳千萬不要打流水帳，不要寫一大堆，從國小、國中一直寫到高中、大學；說重點就好，表達你自己個人的特色。 (3) 簡歷與自傳：如前項所述，簡歷表事實上比自傳重要的多，將你自己個人的在校成績、特殊表現、社團活動、幹部、工作經驗、學習計劃等，以精簡表格的方式，在一張到二張的A4呈現。 (3) 社團活動或特殊經歷：表列或重點標示，最好能有簡單的心得、照片、活動經過與成果；我自己的狀況是，特別製作成一本社團活動與特殊經歷的一本「成果彙篇」；內容包含活動的企劃書、活動成果等。 (4) 專題製作：有這方面的經驗當然很好，我自己在大三的時候有做過專題，因此有製作一本「專題製作報告」。但因為本身製作專題（通訊相關），與商學較無關聯，但我認為有的話，還是盡量能附上去，並且一樣裝訂成如一本書一般；盡量展現你最好的一面。 (5) 學習計劃：自己一定要先做足功課，對於政大科管的學習、研究等有一定的認識，製作學習計劃的時候，可多到政大科管所網站上瀏覽閱讀相關的資料後，進而製作自己的學習計劃，將所上提供的資訊，多加引用，建議一樣可多用圖、表。 (5) 裝訂方式：我是將簡歷、成績單、自傳、學習計劃等訂成一本書（請影印店特別裝訂好）；另外社團活動、特殊經歷裝訂成一本；專題製作的報告裝訂成一本。記得都要有封面、目錄，另外第一本，我將簡歷放在第一頁，使得教授可很清楚的了解你個人的資料。 3.面試的準備： (1) 準備好一定會考的題目：所謂一定會考的，就是指中英文自我介紹、弄熟你交出去的資料，對於政大科管所的了解、所上的發展等等。 (2) 自己模擬出題，模擬回答：面試前，自己模擬有可能教授會問的問題，例如：你的優點在哪？你的缺點在哪？為什麼想來科管所就讀？你未來的生涯規劃是什麼？產業相關趨勢的分析等問題。想好如何應對。 (3) 多看近期的產業、財經等雜誌：尤其是一些雜誌，內容有部份專欄為政大企研、科管所的教授主筆的；把最近幾期的雜誌看一看，了解一下最近當紅的話題及產業，並且最好想一下，有自己的想法與見解；面試的時候，所問的產業問題，通常沒有標準答案，而是考你的想法。另外，提供一個資訊，在政大科管的網站上，有直接收錄教授們在雜誌上曾經發表過的產業相關文章。 (4) 模擬面試：請自己的同學或授教幫忙，至少舉辦一至二次的模擬面試，政大科管的面試方式，是教授與學生「多對多」的進行方式，多練習幾次，至少把自我介紹、對政大科管的了解等基本問題練熟，練習講順而不緊張，Remember, practice makes perfect ! (5) 建立自信：對自己要有信心，書審成績如何不重要了，不要想說書審成績（或筆試成績）不很理想，就覺得自己去面試只是炮灰，如果比賽還沒結束就認輸了，那就真的輸了，不是嗎？我的情況就是，其實書審資料成績還好，但口試表現不錯，讓我有幸能推上。因此，對自己建立自信很重要，面試前，放鬆心情，心想...You are the best one ! 4.面試的流程與情況：政大科管的面試方式，是採教授與學生「多對多」的方式，通常是四到五個教授，一次與四到五個學生面談。面試的時候，不能帶任何的資料進入；帶著你的微笑與自信就行了:D。另外，衣著方面，穿著正式一點比較好，要加入商學院的行列，最好能像去企業面試的時候一樣正式。 (1) 自我介紹：四到五個同學就座後，輪流以3-5分鐘自我介紹。 (2) 抽題回答：科管所的助教會依序從「問題箱」抽問題，題目形式與範圍不拘，可能是產業相關的問題，也可能只是生涯規劃方面的問題，但每一題都是以搶答的形式作答，而每個人都要回答。大概會抽四到五題左右。 (3) 教授提問時間：針對每位同學的自我介紹或抽題的回答，以及你之前所交的書審資料，教授會提出不同的問題，要求同學回答。 (4) 注意事項：如前所述，產業的相關問題，容易出於教授在雜誌、報紙發表的文章，以及重大的時事與新聞。注意回答時要有自信，保持笑容，幾乎每一個題目沒有所謂的標準答案，所以適當的表達自己的想法。另外搶答時，不一定要第一個回答，如果遇到自己有把握的題目，當然可以當仁不讓了，但是如果遇到沒把握的題目時，不彷先聽聽其他同學怎麼說，適當的歸納出自己的想法後，再發言；千萬不要沒有想法就亂回答。 5.面試所抽的問題節錄：以下是我面試的時候，所抽到的問題，供大家參考： (1) 請舉出一個台灣有創意概念的企業？為什麼？ (2) GOOGLE 與 APPLE ，這二家公司你比較喜歡哪一家？為什麼？ (3) 印度的興起，你認為對台灣有什麼影響？ (4) 試想十年後的你，會投入什麼樣的產業？進入什麼公司？作什麼？ (5) 為什麼要來報考科管所？你不是理工背景的嗎？是否有報考其他的理工科系的研究所？你想念哪一間？ -- 寫好了 = = 真累，第一次分享自己的心得請多多指教！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.121.240

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