[問題] 請問非營利幼兒園薪資/年終晉級及調整

看板gardener作者mini9527 (謝謝你9527)時間2年前 (2021/07/30 00:01)推噓4(4推 0噓 6→)

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小弟代PO～是這樣啦我太太以前在私立幼兒園服務年資累計超過十年（不過有的會用補習班立案）三年前選擇了一間離家近的新成立非營利幼兒園服務目前已滿三年最近又是一個學年的交換同事間也有人離開也有新人補進來而今天我太太告知我新學年薪資會有調整好像會跳到36180-37180之間本來有點開心終於調薪了回來後翻閱法規才發現似乎有那麼一點不對勁因為太太的薪水一直都維持在「第一級」... 於是我就開始搜尋有關非營利的相關薪資規定才發現原來非營利幼兒園舊制有規定15級的級距新制則是變成20級的級距原則上是每服務滿一年可以晉級類似國中小老師那樣但是太太三年前進這個幼兒園服務時園長也沒有說清楚因此也不懂得薪資是如何晉升只聽說有教育局的人員來考評通過的話就會調薪（因為以前在私立幼兒園服務調不調薪都是老闆說了算不過當然是做越久薪水越往上）因為我不熟這個領域我也覺得好像照這樣的規定似乎合理但是今天翻閱法規才發現中央或上級單位到園考評影響的是「考績獎金」而非月薪按照規定如果每年員工考評在80分以上就是甲等得以跳一級； 70分以上就是乙等得以跳半級；60分以上就是丙等不予以跳級。同時間也會影響到年終獎金的部分。不過畢竟經營非營利的單位也並非教育相關單位或許很多也是不熟法規因此是否造成一些疏忽而影響了該得到的權益所以在這邊想要請教有在非營利幼兒園服務的老師/員工是否有相關的規定或經驗？實際執行面上，就是每一年跳一級還是說真的要看母機構而定？（但是這些都是受到教育部規定跟約束的可以跟私立一樣照各母機構而定？）研究了一個晚上覺得現在對非營利的薪資待遇有越來越往上的趨勢當然如果每個非營都有照規矩辦理受益最大的就是幼教老師/教保員及所有員工相對的大家更會盡心盡力在這個單位用心服務這樣子也可以相對的提升幼兒園的服務品質及素質以上問題請教一下有相關經驗的版友或老師也歡迎公幼的老師可以分享一下在公幼的待遇及薪給是怎麼樣晉升的謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.90.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/gardener/M.1627574488.A.422.html

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MooonRiver

07/30 11:51, 2年前 , 1^F

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Mancer

07/30 13:36, 2年前 , 2^F

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salad014

07/30 21:55, 2年前 , 3^F

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