[分享] 109公幼行政教保員

看板gardener作者 (天真五六)時間3年前 (2020/07/18 13:11), 3年前編輯推噓3(3推 0噓 25→)
留言28則, 5人參與, 3年前最新討論串1/1
各位大大好： （代朋友訊問）我是今年錄取公幼新開2歲專班的教保員，報到那天學校唯一的行政教保 員（她已做三年行政讓我感到說話很大聲主任也都沒主動提起這件事），她卻一直洗腦我 跟另一名同事（同樣新報到的教保員），說行政教保員要輪流，也很自我主張的直接當面 對主任說他要帶班，行政要大家輪流。報到當天行政教保員一直抱怨說卻說她的事情很多 薪水卻比我們少（因沒有導師費，但她卻有午餐指導費、導護費、課後值班費用可領，加 上在我們來之前考績年年升等，其實薪水多我們多）。我跟新報到的同事私底下聊過我們 都沒有意願做行政也習慣帶班加上招考是因帶班的關係所以報考的）請問有無規範或建議 怎麼說可以拒絕接行政呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.126.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/gardener/M.1595049071.A.5CD.html ※ 編輯: tangent5566 (180.177.126.43 臺灣), 07/18/2020 13:14:14 ※ 編輯: tangent5566 (180.177.126.43 臺灣), 07/18/2020 13:50:02
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07/18 17:58, 3年前 , 1F
你課後也會有鐘點可領。固定或輪行政各校做法不一，權責
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07/18 17:58, 3年前 , 2F
似乎在校方。午餐指導費和導護費應該之後上班都會有，帶
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07/18 17:58, 3年前 , 3F
班還多了教保費，只是中午的30分鐘休息比較難抽離。不論
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07/18 17:58, 3年前 , 4F
誰寒暑都要上班，其實差別只在你們不想輪行政，那就只好
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開勞資會議當面討論，必要時邀請人事校長一起開。
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07/18 18:00, 3年前 , 6F
考績大家都要打，而且有75％規定，你們跟主任要談好標準
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，有些是照表現，有些是不成文的輪流沒晉級～
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※ 編輯: tangent5566 (180.177.126.43 臺灣), 07/18/2020 19:34:10
推
07/19 07:20, 3年前 , 8F
請問是台北嗎
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07/19 12:22, 3年前 , 9F
可是剛到職就開勞資會議（聽起來很嚴重），易讓人有
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難相處印象（擔心日後影響考績評分），請問假設若主
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任拗不過原行政教保員，是否我跟另一名新到職教保員
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勢必就只能點頭答應，沒有別的方法了！（感覺主任似
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乎對教保員的規範不清楚，從頭到尾幾乎都是原行政教
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保員在發言）
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07/19 16:28, 3年前 , 15F
勞資會議每年要開，妳們也得跟園方討論好工作內容才能簽
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07/19 16:28, 3年前 , 16F
約啊～立場表明不願意做行政，要是對方也堅持，就討論之
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07/19 16:29, 3年前 , 17F
後怎麼輪流，但至少第一年先不要吧～
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07/19 16:31, 3年前 , 18F
有些主任確實比較軟，有些教保員資深又強硬，但也有可能
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07/19 16:31, 3年前 , 19F
是主任快卸任所以不想介入，感覺可以之後提出討論～
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07/20 07:18, 3年前 , 20F
謝謝
07/20 07:18, 20F
推
07/20 21:23, 3年前 , 21F
勞資會議本來就都要開的喔！更仔細一點需要把例假日和
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07/20 21:23, 3年前 , 22F
休假日明定，還有可能會「加班」的日子是先在會議中
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07/20 21:23, 3年前 , 23F
提出
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07/26 17:22, 3年前 , 24F
教保員工作以校方安排為主（合約上也有），我進去那年也
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07/26 17:22, 3年前 , 25F
是新開幼幼班的缺，但同樣要輪行政，每年勞資會議都有討
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07/26 17:22, 3年前 , 26F
論的空間，例如我們協調輪行政那年考績優先拿甲等
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推
07/26 17:26, 3年前 , 27F
主任跟人事其實都對教保員不清楚，建議開會前好好瞭解法
07/26 17:26, 27F
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07/26 17:26, 3年前 , 28F
規與相關權益，並搜集他校的作法，更能說服大家喔
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