[問題] 幼兒園合約問題

看板gardener作者 (天兵)時間11年前 (2012/09/15 22:04), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
第一次在這版PO文 請大家見諒 以下是我的問題 我想請問 我目前在一間幼兒園上班 當初上班時有跟園所簽約 簽的是''助理教師任用規章暨簽約書'' 問題來了 1 當助理老師沒過多久 大概過了2個禮拜 就告知我8月份要升我為帶班導師 請問合約要重新簽屬嗎?! 當初園所告知我是8月份要接班 實際上是8月的最後一個禮拜才正式接班(之前的?導師也 還在班上 所以8月份剛開始班上有兩位導師我+?導師) 等到8月份薪水下來才發現 8月份 的薪水跟7月份還在當助理老師時的一樣 並無加薪 但當時我已經開始參與導師會議沒有 在做助理老師的工作了 2 合約上有註明試用期3個月 是從契約生效日算起?! 還是受聘日算起? 還有聘用人名稱 是老闆 受聘人是我 見證人是園長 但當時與我簽約的人是園長 聘用人並無簽章 這樣合約還有效 力存在嗎? 如果想要離職還須負擔違約金嗎? 請各位給我意見 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.248.141

09/15 22:21, , 1F
第二點就明顯違法!!!這合約牴觸勞工基準法..試用期
09/15 22:21, 1F
可以請問一下是哪一條嗎? 看來看去還是不知道是哪條@@ 謝謝 ※ 編輯: godice 來自: 118.170.248.141 (09/15 22:33)

09/15 23:33, , 2F
沒有試用期這回事吧....一樓說的應該是這個
09/15 23:33, 2F

09/16 01:36, , 3F
真的奉勸大家不要簽約,沒給簽約金為啥走要付違約金?
09/16 01:36, 3F

09/16 08:04, , 4F
其實簽約還要給老師簽約金呢
09/16 08:04, 4F

09/16 19:14, , 5F
前園所沒簽約 但要賠全薪3個月~~某大學附幼
09/16 19:14, 5F

09/16 21:49, , 6F
所謂試用期 其實是誤解勞基法規定之結果 因為勞基法只規
09/16 21:49, 6F

09/16 21:50, , 7F
定就職滿3個月以上勞工 顧主有義務提前通知解職 而被顧主
09/16 21:50, 7F

09/16 21:51, , 8F
主誤認 未滿三個月之期間為試用期 可以隨時解職 薪水也
09/16 21:51, 8F

09/16 21:52, , 9F
可以少付 但這已被勞委會函釋 違反勞基法 正確為顧主對
09/16 21:52, 9F

09/16 21:52, , 10F
未滿3個月之新進員工 所給付薪水不得以試用為由 任意減薪
09/16 21:52, 10F

09/16 21:53, , 11F
甚至不支薪 這是違法的 但顧主可以對未滿3個月之員工 隨
09/16 21:53, 11F

09/16 21:54, , 12F
時以未符需求而解職 但薪水不得少付 相反的員工當然也可
09/16 21:54, 12F

09/16 21:55, , 13F
以在這三個月內 隨時提出離職要求 顧主不可以要求員工付
09/16 21:55, 13F

09/16 21:55, , 14F
違約金
09/16 21:55, 14F
謝謝a大解釋 那我還有一個問題 就是如果我在未滿三個月內要求離職 可是雇主卻要求 要付違約金 那我是否要把當時情況錄音下來呢? 謝謝 ※ 編輯: godice 來自: 218.187.253.47 (09/16 22:17)

09/20 00:23, , 15F
能錄音最好 不然就算報到勞委會 因為沒證據也很難處理
09/20 00:23, 15F
文章代碼(AID): #1GL8hh0V (gardener)