[心得] 退伍後面試心得
自從回歸死老百姓的生活後,也去面試了幾間公司,分享一下面試的心得
提供大家參考一下
1.欣興電子 製程工程師
一開始其實我也沒投這間履歷,在軍營的時候接到來電,想說有面試機會就去
後來放假回家查了一下才知道在桃園,不過抱持著當做去增加面試經驗+不太想爽約
還是抱著頭皮去面試了.
約PM 1:00面試,我12:50才到,意外發現只有一個人在那邊等後面試,等到一點過後人
才慢慢出現,人資小姐1:05才到(是個正妹). 一開始就先進去考個英文測驗+職能性向測驗
英文很久沒唸了,考出來對照多益只有367.X分... 在等了約20分鐘後,先跟人資面試
大概就問一些基本問題,像家裡住哪,爸媽做啥,能不能接受加班,ON CALL之類的
之後跟副理面試,不過感覺不太像面試,倒是像在聊天一樣.幾乎都沒問專業的問題
最後看了一下我英文成績,問我要不要再考一次,如果錄取的話英文成績影響到起薪
後來考第二次537.X分,然後就說如果錄取的話大概下禮拜三會拿到OFFER,慢的話可能會
多等一個禮拜.
結果:未知
2.南亞科技 蝕刻/擴散製程工程師
這間算是自己投履歷的公司,不過我原本投的是擴散,不知道為啥履歷登錄的是蝕刻
位置在台北縣泰山鄉,從我家騎機車騎了1HR左右,中間還經過山路,害我以為騎錯路
到了目的地外面聞到一股淡淡有機溶劑的味道...
面試過程原本聽說會考英聽,英聽不過就直接掰掰回家,還要準備英文自介
實際上就只是進去報到,然後先考英文和專業科目(物化),之後就等人資和主管面試
(我又瞄到我的英文考很低分....)
一開始一樣是先跟人資面試,問的問題也都大同小異,就問能不能接受加班,輪班,ONCALL
看來要進科技業大概都是這樣,之後就看我成績單問說怎麼有幾科被當之類的
我隨便虎爛一下他就被我唬住了,接著是蝕刻部門的主管,看起來很蒼老,一開始看我
考的成績,物化那張考80分,他說:"好厲害喔,這些題目我都不會寫耶" 害我不知道
怎麼回答,尷尬了20秒左右.之後就介紹他們的部門上下班狀態,也是說他們部門要輪班
規定下班時間是5點半,不過也不可能5點半下班,大概要到7~8點之後
然後有輪班,然後要進來前考慮清楚. 接著換擴散部門的主管,看起來稍微年輕一點
不過問的問題也是大同小異,簡單來說就是問我能不能耐操,之後他電話一直響
面試也結束了,兩個主管面試過程大概不到30分鐘,就結束了.
結果:未知
結論
1.一開始最好先找幾間自己不是那麼想去的公司,先去練一下面試的經驗
在去自己比較想進的公司面試,會比較好
2.一些例行性的問題最好先準備一下,像是簡單的介紹你自己,為什麼會想來這邊
對於公司生產的產品有沒有了解...之類的問題
3.人資問你期待的薪水時,開高一點不要怕,第一次去欣興面試的時候他問我能接受最低
的薪資,我想了30秒,填32K.我看到她笑了一下,說:"好啦,你填了算"
第二天去南亞面試,他問我期待的薪水,我又想了30秒,填了33K,人資又笑了一下說
"其實我們公司有規定大學新人無經驗起薪是36500啦"
人力銀行看看就好,不要像我一樣被洗腦了...
4.英文好像頗重要,不過我沒救了
5.幾乎每間都很操的感覺,看主管蒼老的臉色就知道,要進去三思
6.人資小姐都蠻正的...
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