[心得]玄塔-笑隊風雲
話說自從哈佛大學成立桌球笑隊以來,我們的小平頭日子是越來越難過了
每個禮拜五晚上團練時都要擔心被臨時通知說周末要辦活動
要把我們都抓去當臨時工
再來就是辦活動時,人力明明就很充足,但是又死死抓住不放人
然後就可以看到一排發呆坐板凳在那的(重點是沒有便當)
但是代表隊的人卻可以請讀書假
更誇張的是,平日練習,代表隊的用一些奇怪的理由都可以准假,但是其他人卻不行
ex:清明節假期前一天(4/1)小平頭要請假返鄉掃墓,隊長跟我說,不行,請去換票
可是”緊接著”代表隊的某人也用同樣的理由要請假,結果呢?
”恩~因為有很多人(***,也才兩個)反映說要回鄉掃墓,所以再徵詢大家的意見之後,
再決定要不要停練”。
其實,那些代表隊的愛亂搞也不是一天兩天的事情了
只是在這學期成立笑隊以後真的越來越超過,連招收新隊員都學NBA要先選秀
誰有那個閒工夫去參加一個要術科(要有實力)加口試(要有熱忱)的校隊甄選阿
又不是說真的有那個實力在,獎狀都可以當壁紙貼了
現在又想要每個月辦一次桌球積分賽,每年辦個一兩次邀請賽
是以為說有多少人力、時間和實力來辦比賽?就像人家說的,肛門不好就不要吃瀉藥
還真以為每個人都有本事60分飄過的阿
就像某前社員所說的:
沒事就婊說想來才來;練習時對你愛理不理;有事時叫你不到不行
這樣的球隊真的很難搞大起來。
以小弟我我過去的經驗來看,一個團隊要能夠壯大起來,規矩是最重要的
其中又分兩種
一種自然是把規矩供在那裡,執法者睜一隻眼閉一隻眼,完全靠個人的自覺
只要不要侵犯到團隊的利益或是囂張到讓別人講話就好
而另外一種則是完全的極端,執法者完全按照規矩執法
不論核心成員或是外圍成員在規定都一樣
核心成員想要享有特權的話就黑紙白字的寫在規矩裡面
讓外圍成員能夠自行判斷,能接受就加入,不能接受就退出。
而像有些團隊,規矩都定在那裡,執法者的標準大大相異
這種團隊的外圍成員的向心力就不會太高。
而且小平頭還有偷偷聽到某學妹(外圍成員)對一個球隊滿懷著憧憬的學弟潑冷水
你確定你有辦法一直打下去嗎?
你確定你有辦法不論是否要考試都來打球嗎?
你確定你有辦法一周練個四五天球嗎?
你確定你有辦法撐到至少大三嗎?
你確定你有辦法每個月至少有一兩個周末要提早報銷嗎?
我頓時覺得,洗腦尚未成功,球隊尚須努力阿
當初快樂桌球隊升級為桌球院隊時就應該淡出了
現在好了,改版成桌球笑隊之後,想脫身卻逃不了了
★重點來了→(四月底五月初)或是五月底六月初有沒有要辦同學會阿
幫忙救一下小平頭吧
詳細期間可能要等到積分賽時間出來才會知道
不過四月底可能不會辦積分賽了
因為有鳳林鎮長杯跟東部大學聯賽 ***!
我要寫個慘字......
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