Re: 哇哇哇.....今天去電信北區迎新茶會
※ 引述《AXby (氣象精靈)》之銘言：
: ※ 引述《DingMon (雷猴~~)》之銘言：
: 變好多…認不出來XD
: 話說國中時我學弟現在廢到元智去了…
雖然元智沒有台清交成好,但元智沒有你想像的那麼...
老實說,我覺得它越來越好!我波個東西給你看看~
版主如果覺得不適當,煩請刪掉此文~
而且我現在唸元智電機,我個人認為不會比台大大氣差!
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http://www.yzu.edu.tw/admin/9/news.asp
2003/07/15 Career 雜誌大學就業評鑑調查─最佳新興大學 元智大學
辦學成績好不好，一般除了「研究成果」、「教學品質」外，最重要的評鑑之一
就是「就業表現」。過去大家總以為私立大學沒有國立大學好，其實非國立名校血統，也
可以出頭天。在最新一期(No.327，7月)career雜誌的調查中，排名第一，最佳新興大學，
就是元智大學。
元智被評鑑為最佳新興大學
近年來，各家機構所做的調查中，元智都高居雇主最青睞的10大名校之林，無論教學品質
或研究成果，都直追國立名校，而在課程與策略創新方面，更是開風氣之先，儼然成為國
內私立大學的龍頭。（以下資料來源為career就業情報雜誌第237期，元智電子報重新整理
）
【教學與研究表現突出】
元智大學除了課程設計領先國立大學，像是成立國內第一個ＥＭＢＡ、全國第一
個通訊工程學系所，更是第一所取得教學政品質ＩＳＯ９００１國際認證的大學。
在國科會研究獎勵，元智多次蟬聯私立大學冠軍，甚至還超越部分國立大學。尤
其在傑出研究獎，更高居全國公私立大學第二名，僅次於國立清華大學。
招生方面，元智推出「新世紀領袖人才培育計畫」、「海外進修優惠專案」以及
就業學程專案，不少學生放棄國立大學，直接選讀元智，大學部註冊報到率更是高達９６
％。
【引進企業辦學精神】
中華民國管理科學學會理事長暨元智大學講座教授許士軍分析，私立學校得不到
國家資源的充分挹注。定位上，應走企業導向，以培養實務人才為主。元智大學詹世弘校
長認為，元智能締造多項傲人紀錄，靠的正是創校以來的「企業辦學」精神。
【發展出自己的特色】
每年年初，元智都會召開一級主管的period review會議，由各處室提出來１年的
年度計畫。研發長張百棧指出，元智主管在報告時，除了舊業務的延伸，還得再提出新的
業務計畫，由其他主管針對新舊兩塊分別評核，以破除墨守陳規。「元智令外界津津樂道
的創新課程與策略，通常是由這種方式產生出來」
【創新開風氣之先】
舉凡教學行政、教師福利專業實習、在學期間海外進修，跨系學程等皆是開風氣
之先。例如：雙語教學、教學預警制度、打破固定薪水制度等方案。
【教學品質導入ＩＳＯ認證】
元智特別以企業時興的「六標準差」中的「顧客導向」與「持續改善」，做為品
質控管的標準。
【專業實習受企業肯定】
元智大學資管系主任邱昭彰指出，由元智首創的專業實習制度已實行１０多年，
每年針對大三下學生，邀請廠商招募、面試，進行配對。學生參加專業實習，可以提早認
識產業，學生表現突出，自然會先被企業所網羅。
【強調品牌，重點突破】
學校剛立時即展現企圖心，找了包括蔣彥士、工研院院長、台大、清大教授等學
術與企業界人士當諮議委員，還援用清大的師資與制度。進入元智的第二個十年，校長詹
世弘表示，將朝兩個未來發展重點：綠色科技及e-life邁進。
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對不起,我認真了...
只是不願自己的學校受到批評!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
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