[轉錄]轉貼棒球飯 大田卓司離職觀後感

看板cjjhs327作者 (哞~~哞~~哞~~)時間20年前 (2004/06/13 21:41), 編輯推噓1(100)
留言1則, 1人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Bears 看板] 作者: Mozilla (藍色愛戀) 看板: Bears 標題: 轉貼棒球飯大作... 時間: Sun Jun 13 12:50:05 2004 他說可以^^ 這篇文章想寫很久了,從熊隊教練團確定的那一刻開始,經過難堪的連敗時期,上半季還 沒打完、大田卓司確定走人。 當季初各隊教頭走馬換將、當誠泰COBRAS宣稱教練團多麼陣容堅強,當La New確定由大田 卓司、加藤初、二宮至組成教練團時,對日本職棒有認識的人都知道,誠泰的教練團比起 這三個人,可以說是小巫見大巫。論球員時代戰績,大田卓司,日本棒球名人、昔日西武 的打擊悍將,加藤初的141勝1500次奪三振相對於郭泰源的117勝1069奪三振,至於二宮至 ,球員時代平平,但來台的前一年是中日山田久志內閣的一軍首席作戰教練,去年的中日 戰績排行是中央聯盟僅次於星野阪神的第二位。我想說的是,論技術層面指導、球隊指揮 調度部份,La New教練團所帶來是真正一流的日本野球技術,台灣職棒的微薄薪水可以請 到這樣的教練,只能說是福氣,而當中其實也很清楚的透露一個訊息,他們來台灣,不是 為了錢,他們在日本有社會地位、有家庭、甚至還當爺爺,含飴弄孫,何必來到異鄉淌這 前爛金剛的渾水呢?歷經這難堪的12連敗,他們也不像田宮謙次郎,來台胡搞瞎搞,測試 一個投手能連投幾場,也不需要像前田益穗,三不五時要和老闆「喬」,他們來台灣的目 的,除了喜歡棒球之外,是真心的要幫助La New這支球隊,讓它強起來,他們三人的契約 都只簽一年,所以不管明年是續聘也好,洪一中也好,他們來台灣的目的就是要在一年內 把La New底子打起來,基礎練起來,如此而已。 只是沒想到,球員不滿教練過於嚴格,球員放話、本土教練也放話,但球員自己有沒有想 過,你們的球技夠了嗎?能不再打第6名了嗎?想把金剛那一套再拿過來嗎?上班族心態又 開始作祟了嗎。記得曾在一本日文雜誌上看過前太陽教練石井丈裕的專訪,石井是目前日 本職棒當中少數分別待過台灣、南韓擔任過教練的人,所以每當在國際賽事時,對手有台 灣、南韓的話,評論家一定不是石井丈裕就是渡邊久信,而當雜誌中記者問石井對台灣球 員普遍的觀感時(石井已離開台灣),石井說「????」。舒舒服服、自由自在、悠然自得 ,這就是台灣的職業球員。 筆者曾在日本待過一段時間,我想說一些親身的經驗,剛到日本時,一句話都聽不懂,鴨 子聽雷,但在學校時,日本的老師每一個都很認真的去教你、去幫助你,他們都希望你能 在短時間能把日文練好,所以他們很嚴格的要求大家必需每天念日文,每天都一定有個考 試、對話,一開始這段時間大家很辛苦,也抱怨日本老師,有些學生受不了開始反駁老師 、不來上課,直到最後結業終了式結束時,每個人使用琅琅上口的日文感謝老師,才知道 當初的嚴格、不近人情,其實都是發自內心的希望你好。這就是日本式的教育。你去問問 嘉農的蘇正生,當年的近藤兵太郎把他們操到爬都爬不起來,把他們打的鼻青臉腫,蘇正 生今年93歲,問到他近藤先生,豎大姆指的感謝。 洪一中,說句老實話,你準備好了嗎?今年初還念念不忘想當球員的人,你準備好當總教 練了嗎?不只洪一中,所有的本土教練都一樣,La New的老闆賜給你們一個學習的好機會 ,你們有花時間請教學習嗎?還是時間花在搞分化、勾心鬥角,自己問問你們的職棒教練 功課及格了嗎?這不是青棒隊喔! La New的老將,你們的工作是隊上老大哥,不但要身體力行還要當起場上的精神領袖,怎 麼帶起頭來說教練太嚴格呢?球隊是請你來安享晚年的嗎? 至於媒體新聞記者,常常有一個缺點,就是自以為自己有多了不起,當別人不願意接受你 訪問時,或配合媒體大爺們時,就喜歡寫別人的壞話,今天的記者,說真的,你很行了嗎 ?球隊的運作調度需要你的報派,沒事實根據的胡亂猜嗎?長島茂雄在日本記者是遠遠的 拍,一位資深記者上前代表訪問,台灣是一群人胡亂問、胡亂猜。你有尊重過你自己嗎? 溝通不良、文化差異的問題,台灣過去用過很多日本教練,有成功的例子,也有失敗的例 子,很多文化性的差異都必需靠不斷的溝通才能解決,這個失敗的例子發生在La New,其 實也不是沒有原因,筆者的拙見是今天La New的球員及本土教練中缺少了一個人,一個在 日本打過球的人,體驗過日本野球文化的人,當日籍教練及球員發生問題時,能做一個中 間的橋樑,早期有許多球員前往過日本打過業餘甚至是職業隊回流台灣,所以當球隊和日 籍教練做溝通時,這些球員往往能夠擔任一個橋樑的角色,能用精通的日語以本身的棒球 經歷,將文化的差異溶為一體。早年的日籍教練大多用的很順利,因為陣中有過日本經驗 的球員教練佔大多數,溝通上沒有阻礙,所以也不會有這種球員覺得教練太嚴格,難溝通 的事發生。像今年小野和幸來統一當投手教練,謝長亨和他的溝通就完全通暢,以致能充 份利用到小野所帶來的幫助,球員的技術指導,待過中日的曹竣揚更是能做為一個選手間 幫忙的角色,同樣的事也發生在神原與林易增、吳思賢身上,誠泰更是不用說了,而個人 的臆測,今年的中信也有可能發生過同樣的問題。今日的日本,棒球整體來說優於台灣, 是個世界棒球的強盛國,而日本又離台灣很近,台灣在追求更進步時,必需偶爾借助日本 技術的交流,而當球隊確定要走日本路線時,溝通就不能有障礙。 大田離職成定局,筆者希望接手的是二宮至或加藤初,而不是洪一中,今年是La New 的第 一年,也是播種年,本土教練、球員都要進行學習磨練,劉老闆願意接手一支墊底球隊, 花錢進行改造,劉老闆的這份心球員有沒有感受到,大田接下La New,還主動買一送二, 把更猛的加藤初、二宮至叫來幫助球隊,沒想到竟然敗給部份本土教練及球員,教練愛用 石志偉不是沒有道理,徐余偉被巴頭不是看你不爽就打你,一切都是要讓你們更好,大田 的座右銘是「氣力」,和王貞治一樣,氣力在日本的意思其實就很像台灣的精神力,你打 不好做不好沒關係,但你心中的那股「一定要做好」的氣力一定要在,大田走了,下半季 換人,不論下半季戰績如何,但我深信到最後有感受到進步的球員,一定會感謝大田,也 請La New今年睜大眼睛,那些教練、球員是值得留的,哪些是心態不改的,球季末一定要 再次整頓,La New不是業餘棒球隊,La New是支可以和美、日媲美的職業球 -- 文中有日文部分無法顯示出來 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.238.46

218.169.88.218 06/13,
只能說,人在福中不知福啊,唉...
218.169.88.218 06/13

218.171.173.202 06/13,
這一定要推~~
218.171.173.202 06/13

210.64.178.88 06/13,
在官網推過了,這邊也來推一下
210.64.178.88 06/13

219.91.0.54 06/13,
再推一次…只是還是留不住了><
219.91.0.54 06/13

218.165.225.232 06/13,
唉~真的是~那我要好好珍惜我們的日藉老師~
218.165.225.232 06/13

220.134.196.198 06/13,
推推推 請棒球飯來PTT吧
220.134.196.198 06/13

61.229.104.152 06/13,
說的真好(淚)
61.229.104.152 06/13

210.58.164.174 06/13,
寫得太棒了!!
210.58.164.174 06/13

210.58.12.230 06/13,
寫的真好~~唉 身在福中不知福的小熊們/_\
210.58.12.230 06/13

140.123.235.174 06/13,
請問一下可以二度借轉嗎?
140.123.235.174 06/13

140.119.191.108 06/13,
這篇可以借轉嗎?
140.119.191.108 06/13

220.135.238.46 06/13,
可以吧..那作者說歡迎轉載...
220.135.238.46 06/13

140.112.242.106 06/13,
推精闢好文!
140.112.242.106 06/13

218.168.52.102 06/13,
希望劉董有看到這篇文章 真的很棒
218.168.52.102 06/13

218.165.73.135 06/13,
推!!!
218.165.73.135 06/13

218.165.121.216 06/13,
推全文,我也希望接手的是二宮至或加藤初
218.165.121.216 06/13

219.91.0.54 06/13,
加藤已表示希望專心盯投手狀況(用心)…
219.91.0.54 06/13

61.228.53.230 06/13,
等著看15號吧.一定是紅中了....
61.228.53.230 06/13

61.70.118.1 06/13,
淚推~另,石井是說「のんびり」,唉
61.70.118.1 06/13

140.113.121.7 06/13,
好棒!!
140.113.121.7 06/13

218.163.176.242 06/13,
大好文阿
218.163.176.242 06/13
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.142.239

140.112.220.15 06/13, , 1F
推!!
140.112.220.15 06/13, 1F
文章代碼(AID): #10p5bu6k (cjjhs327)