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討論串[心得] 帶人的心酸...
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#4
Re: [心得] 帶人的心酸...
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者linlo (靜)時間16年前 (2009/09/17 00:01), 編輯資訊
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有些人無法忍受批評的. 今天又有個新人淚汪汪. 只因為我的同事幫他打掃了！. 她認為是自己的本分沒做好...> <...唉. 雖然我不是草莓主管. 但我畢竟不是老手，沒有人生下來就知道怎樣管理，我還在學習. 過去是自己做事自己承擔. 但主管的責任就是下面的人沒做好，自己就是不對. 一旦我用嚴肅的口氣
(還有147個字)
#3
Re: [心得] 帶人的心酸...
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者kakula (lalala)時間16年前 (2009/09/15 17:35), 編輯資訊
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xpresso 版友的意見真是不錯. 帶人絕對不是一件簡單的工作，就跟當老師差不多. 每個人都當過學生，經驗裡就是會有好的跟爛的老師不是嗎?. 重點在於"你想要教他什麼"跟"他想要學會什麼". 如果上兩點match的話，就會非常好. 所以重點在我們要先知道他要什麼，試探性的問他了解他的想法會有幫助.
#2
Re: [心得] 帶人的心酸...
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者xpresso (xpresso)時間16年前 (2009/09/14 00:46), 編輯資訊
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第一: 部落格是屬於比較私密性的電子日記,要寫甚麼是個人的自由. 如果連日記都不能發洩自我的情緒那就太不近人情了,所以你不必想太多. 大可把他當作是宣洩. 第二:如果你想大方點你可以探試性的問他,你的領導方式是否有甚麼問題. 請他給點意見,但是不要說你有看過他的部落格因為那等於你跟他說你偷看. 他的
#1
[心得] 帶人的心酸...
推噓3(3推 0噓 11→)留言14則，0人參與, 最新作者linlo (靜)時間16年前 (2009/09/12 23:14), 編輯資訊
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現在工作要開始帶新人，. 哇勒....果然是年輕人!. 思想也不同以往. 好死不死....我也知道那新人的部落格. 結果某天無聊逛逛...... 愕然發現...他在部落格上說我不懂管理不懂領導..... 還說我翻臉跟翻書一樣..... "嚇".....害我到現在還在難過. 現在對自己是越來越沒自信了
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