[請益] 主管的言下之意

看板chatskill作者 (古仙)時間11年前 (2013/01/27 09:04), 編輯推噓2(206)
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我們公司主要業務由 a b兩組辦理 一組各有一個副理 往上有經理 最近我這組的副理說 我最涼了 因為我住最遠 假日的外務都不會叫我 ' 然後就跟我說 我是不是能不出來就盡量不想出來 我就想 這是要怎樣回答....於是我就答 應該是吧 答不是一定又有一堆話要反勃我 然後說我想學東學西 可是假 日的加班你都不想出來 那你學這些要幹嘛 .... 我也沒回答 就聽她唸 [問題是我住的遠不出來也不是我決定的阿..] 當然 也一定是我有表現出不夠積極的態度 我跟經理關係還不錯 所以我想跟經理直接說 我要調組 另一組的業務量是我們的三倍 人手很不夠 學長是說我能跟經理溝通看看 表現出你的積極度 可是我現在的問題是 我走了 雖然我這組人手還是夠 可是相對他們會變累 直接跟經理講 會不會得罪副理 還要他那組的同事 該怎麼處理比較好 還有一個說法是 因為另一組業務量太大 據我所知有兩位跟我不錯的同事想跟我對調 那麼用這個理由去跟經理講會不會比較好 主角反而變成對方和我 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.235.84 ※ 編輯: ai456ai 來自: 1.169.235.84 (01/27 11:38)

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先和副理提職務調動的事 然後bcc給經理
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直接跟經理講的確會得罪副理...你們副理感覺很白目
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我的作法沒有很圓滑 如果要在這間公司久待 有更好的方法..
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如果我是經理我會覺得你在對我出作業...我是覺得副理在
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這邊是你的直屬老闆 而且感覺副理說話沒惡意 可能只是
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們雙方表達方式不合而已 要是我可能會找先跟副理約時間
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談談 而不是直接越級去跟經理報告 畢竟副理也沒做出實
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際的影響阿
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