[問題] 如何解決員工的不合?
本人是開便利商店的
有兩位員工不合
A是一位個性大辣辣的男生
B是因為個性纖細的男生
兩位個性天差地遠
A算是比較資深的員工
所以B算是A教導帶起來的
所以初期A都會叫B做事
也因為A說話比較不得體
所以B聽起來會感覺比較不舒服
後來因為一些小衝突
變成兩位上班都不說話
只有工作上的事情才會說到話
搞到氣氛越來越僵硬
兩位都是很好的員工
我希望兩位都能留下來繼續幫我上班
我目前想到的方法
1.把兩位叫來辦公司裡談一談兩人的不愉快
(可是如果氣氛很僵,這樣會不會更尷尬)
2.分別心理輔導,當和事人化解尷尬
(說是這樣說,但是心結好像沒有那麼好解開)
不知道鄉民有捨建議可以幫我解決這問題
感謝
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迴避情感才是最不正常的事。人如果無法在心底深處感受靈魂的所有嚮往，
情感才會變得殘缺。真正認識了情感---自己獨一無二的情感，接下來會發生什麼事，
才有「大人的成熟世故」與「小鬼頭的義無反顧」的差別---
面對自己的情感，順應自然，不要被社會的價值觀侷限在狹小的空間裡。順著心走，
才能走得寬拓無涯。感情的事沒有對錯，只要是真摯的感情就是神聖的。
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