[問題] 該怎麼做?
公司裡有三位同事
分別是A B C
我與 A會一起處理相同的業務
但大致上我和她的業務還是會有稍稍的不同
我和 B的交情較好
C是新進同事
當老闆交代事情給 A或是跟 A說了什麼消息(電話)
(ps.因為辦公室裡頭的電話只有一隻 )
A也不會跟我說
A總覺得那跟我無關或是都會過了好一陣子之後才會說
還有一次
老闆交代事情給她之後
A無法處理
A便尋求我的幫助
那份案子幾乎是我做了一半以上
當老闆過來詢問她進度的時候
A還回老闆一句："我剛剛做得好辛苦喔"
坐在 A一旁的我當場差點昏倒
而且這種事已經發生好幾次了
起初我也是想這樣子幫忙就算是幫忙她
可是這樣子老闆會總覺得我沒有在做事
反倒是 A做了很多事
又忙又累的
-------------------前文過多 導火線從這裡開始----------------------
某天
我看 A心情不好的樣子
我就轉過去問她說是不是怎麼了
A就很不耐煩的口氣說:"沒事沒事!!你不要一天到晚都在問我怎麼了"
可是問題是
A沒事的話就不要都擺了一張人家欠她錢的臉
我也只是好心問 A
後來
我也想說就不要問她心情的事
就問 A有關公事
A也一樣一付愛理不理的樣子
加上 A之前會在老闆面前邀功的事
我真的火大了
我就想說不用特別去跟 A表現多好的樣子
就變得比較冷淡
所有事都比較公事公辦一點
就在兩個禮拜後
B就跟我說我不應該這樣子的
B就說
A會冷淡會不耐煩那是她現在的個性
我不應該因為她的個性而讓我變得比較冷淡
我就回 B說
那為什麼我不能因為她對我冷淡
而我也變得對 A冷淡 把這個也當成我現在的個性阿
錯的人是 A
為什麼現在要我去跟 A認錯低頭
B就說
我也不會說啦!反正你應該要回到以前你的那個個性
不過
由於現在的我正在準備考試
B慢慢的跟A走得比較近
原因說是因為怕吵到我看書
很多事B也慢慢的不會跟我說
也只都跟A說了
我只是想知道
我這麼做真的錯了嗎?
為什麼是要年紀小的去認錯?
明明是同時間進入到這家公司
明明是對方先變得怪怪的
我真的不懂?
是不是我的認知出了問題了?
(番外篇)
就在今天中午
我跟 B一起吃飯
就聊到了最近新來的同事 C
一說到 C
B的臉整個就變臭了
一直狂說 C的壞話
ex:
"為什麼她每件事都要問我們阿 不問她的老闆阿"
"為什麼明明是她自己要負責的事 都是另外一個人在幫她做阿"
我只是覺得像是第一個問題
她會問也只是我們比她早進來
她會覺得我們對公司的流程可能比較熟
所以才會所有事都會問我們
如果是真的不知道的話
就可以直接說不知道就好啦
為什麼還要這樣批評 C呢?
第二個問題的話
是因為他老闆交代她這麼做的呀
C她自己本身也不知道哪些是她要負責的
哪些是她不用負責
她也是新進同事
很多流程不知道
也只有聽從老闆的吩咐
我的認知是不是真的有錯??
請各位版友提點提點我
<(_ _)>在這裡先謝謝了
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