[心得] 情緒賽局 – 非傳統經濟學
網誌版：https://bit.ly/35EDJ2Z
生氣可以發大財？非傳統經濟學，情緒IN賽局！
自電影「美麗境界」上映以來，「賽局理論」開始變得耳熟能詳，但除了經典的兩個
囚犯誰要自白以外，這個理論的應用其實比想像的更廣泛。凡舉員工激勵、擇偶婚姻、決
定約會地點的角力，甚至家族聚餐誰要打包飯菜，都是一場場賽局，不禁讓人覺得這些數
學家的畢生志業是不是把森羅萬象都套進賽局裡。
主流經濟學有一項基礎假設，人類都是理性且自私的，意旨人類的思考模式只會以最
大化自身利益來運作，奈許在賽局理論的成就 —「奈許均衡」就是基於此假設的論述，
每個賽局參與者會考慮彼此可能的決定做出最佳解，當參與者無法藉由更換策略來或得更
高利益時，賽局就進入了奈許均衡。但實際狀況是這樣子嗎？作者在賽局中引入情緒的概
念，除了設計使受測者帶有特定情緒的賽局實驗外，也分析已成熟的學術實驗，找出情緒
在這些策略抉擇中所扮演的角色。
書中有許多觀點值得了解，比如不同國家都常見的高階職位女性數量較少的狀況，一
般歸咎於父權社會對女性的打壓、女性孕期等原因，但透過實驗，作者觀察到另一個形成
這種現況的推力，就是女性天生對於「競爭」有牴觸情緒，同樣的謎題在非競爭（只要過
關就能獲的獎勵）跟競爭（獎勵多寡由過關成績決定）兩種情境，女性在前者的表現會與
男性相當，但後者就會遜於一籌，此外書中還刊載各種經典賽局實驗與變體（注一），閱
讀起來十分具有增廣見聞的樂趣。
註一：有個賽局實驗讓我特別思考了一下，它的規則是這樣，某甲會得到一定金額的
錢，他可以決定要分多少給某乙，接著某乙的金額會變成兩倍，他再決定要不要返還一些
給某甲。我思考的點是，假如我是分錢人，如何一開始就公平的分配，後來發現這是簡單
的代數問題：總額 – 分額 = 2倍分額，我一開始分三分之一的錢給對手的話，最終兩邊
的金額就會相等。
購買短評：可以獲取社會學與經濟學相關的姿勢，值得一讀。
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感謝欣賞
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單純誤字。關於競爭的部分，作者主要 Review 了兩個實驗，簡略來說，第一個實驗是當
完成某項工作的報酬是固定的跟完成某項工作的報酬是依據團體成績排序來決定的話，女
性在第一個情境表現的較佳，該實驗的結論是：男性在競爭環境表現比較好。第二個實
驗是某項工作讓人自由選擇要固定獎勵還是依據成績排名決定獎勵，女性選擇後者的比例
只有三成左右。
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感謝賞文~
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其實規則內最大利益都是某人拿兩倍的錢XD
跟人性沒什麼關係XDD
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還蠻符合印象的XDD
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好書不嫌多，住閱讀愉快XD
※ 編輯: tswdysk (114.32.115.188 臺灣), 07/02/2021 22:11:44