*網頁好讀版(附圖+畫重點):https://goo.gl/86aPCW
*正文開始:
恆毅力是非常好讀的一本書,是弱項也是強項。就如作者所說,其實她的見解多半來自經
驗法則而非理論,就算她後來提出了一個理論,不過我覺得並沒有太新穎之處(因為很多
理論都講過了)。但其實光是她提出「恆毅力」這個詞,就很有渲染力,所以是不是有一
個理論支撐已經變得沒有那麼重要。
1恆毅力的內容
是「能力」、「熱情」及「(長時間)努力」的結果。
《恆毅力》和《異數》都在批評高爾頓認為的「天才」,引用了達爾文所說:「人類的智
慧其實差異不大,只有熱情和努力有很大的差異。我仍然認為那是極其重要的差異。」
關於能力,在《異數》這本書中有更明確的說明,他認為天賦只是一個門檻而已,只要過
了一個不高的門檻之後,成就高低就不是看智力,就如同諾貝爾得主幾乎沒有高智商,也
大多不是來自於名校,因為除了智商之外,還有別的因素。和《恆毅力》不同的是,《異
數》他不是在講努力萬歲,而是著重說明一些無法控制的機緣影響著我們,和《隨機騙局
》的內容有點像,但沒有那麼難懂。
2《恆毅力》背後的理論:
天分╳努力=技能
技能╳努力=成就
(他做了很多陶器,所以好作品總產量也增加,於是成為成就)
本書中心的主題就是圍繞在「努力與耐力」,作者主張:「一再重複同樣的事情、努力掙
扎奮鬥、沉著的耐力,都是可以靠學習得到的能力。」看似老生常談,不過她也有提出一
個新觀點,即是對一件事「持續保有熱情」的必要性,「恆毅力是指投入一件你非常在乎
的事情,在乎到你願意一直守著它。是做你熱愛的事情,但不只是愛上它的那一瞬間,而
是永遠永遠愛它。」
不過問題就在於,人不一定知道自己的熱情在何處,正如最近很火紅的Simon Sinek 賽門
˙西奈克的影片《千禧世代在職場上到底出了什麼問題?》所說到,千禧世代的我們,社
會總是告訴我們要「追逐我們的熱情」、「做我們有熱情、有興趣的工作」,我們知道「
熱情」很重要,可是從來沒有人告訴我們如何找到有熱情與興趣的工作,畢竟,you know
,這種工作不會從天而降,你必須要不斷透過嘗試而得到,因此,作者在書中有分享「尋
找熱情的方法」,是要大家問自己:「我喜歡想什麼?腦中常浮現什麼?我在乎什麼?什
麼東西對我最重要?我喜歡花時間做什麼事?還有,我對什麼事情難以忍受?」
雖然天下出版社正在大推這本書,可是我對於這本書是否可以存活下來而成為經典感到懷
疑,因為有太多大談努力的好書。這本書的特點可能就是易懂,與閱讀時常使人感動並感
受到作者熱情。不過我在閱讀時,會一直感受到中產階級式的樂觀,一直有被宣導世界是
美好的感覺。我覺得若是沒讀過與努力相關書籍的朋友,這本書確實可以買,但如果是已
經看過很多這類書的朋友,這本書應該很快就翻完。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.210.244
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1485487387.A.139.html
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我對於有些書的過度宣傳也會有點感冒...
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對啊,真可惜
※ 編輯: rf73 (111.83.210.244), 01/27/2017 17:29:08
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異數、一萬個小時、我比別人更認真...等,我若想起更多書,再上來補充^_^
※ 編輯: rf73 (42.73.218.6), 01/28/2017 12:25:58
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