[請問] 人事請假相關問題

看板ask作者 (不要問我會怕)時間2年前 (2023/03/04 21:57), 2年前編輯推噓0(4推 4噓 26→)
留言34則, 13人參與, 最新討論串1/1
我的員工 集中休假跟年假要出國 3/1～3/12排了12天連休 2/27發現確診 拿不到陰性證明不能搭飛機 現在自己在家隔離 說想改請病假領半薪 這樣是合法的嗎？ 班表為了她，喬出一個長假 然後現在跟我說 確診期間都要領半薪 因為不能出去玩了 有這麼好的事情嗎？ 有時候當資方也是蠻傻眼的 還是有什麼人事相關的課程可以上呢 感覺都被員工扯得一愣一愣 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A715F. -- . . ◢▲▲▲▲◣ ◢▲▲▲▲◣ . ─ ─ ◥█◣◤ ◤ ◥█◣◤ ◤ ▼▼▼▼ ◥█ ◤ . ┼ ◥█ ◤ . \▲▲▲▲/ + ◥◤ + ◥◤ + . + | | . -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.73.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1677938271.A.94A.html
噓
03/04 22:03, 2年前 , 1F
請假是他的權益，為何不合法?
03/04 22:03, 1F
推
03/04 22:26, 2年前 , 2F
取消年假，然後請病假領半薪的在規定內啊
03/04 22:26, 2F
推
03/04 22:28, 2年前 , 3F
原本的假沒薪水?
03/04 22:28, 3F
原本的假當日是全薪
→
03/04 22:41, 2年前 , 4F
確診不是公假全薪嗎 至少我之前中是這樣
03/04 22:41, 4F
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03/04 22:42, 2年前 , 5F
他還願意請病假只領半薪不是你賺嗎
03/04 22:42, 5F
推
03/04 22:43, 2年前 , 6F
問你公司當地的縣市政府勞工局啊～ 科科
03/04 22:43, 6F
噓
03/04 22:56, 2年前 , 7F
生病為什麼不能請病假
03/04 22:56, 7F
→
03/04 23:10, 2年前 , 8F
確診病假領半薪沒錯啊
03/04 23:10, 8F
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03/04 23:20, 2年前 , 9F
我之前確診請病假 老闆還叫我說送錯了 重送請公假
03/04 23:20, 9F
推
03/05 00:53, 2年前 , 10F
或許可以到Salary職場板問問看？
03/05 00:53, 10F
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03/05 07:14, 2年前 , 11F
順便跟他說好好休息到12號，假都請了，班表都其他人幫忙排
03/05 07:14, 11F
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03/05 07:14, 2年前 , 12F
滿了
03/05 07:14, 12F
※ 編輯: moopend0073 (220.132.73.148 臺灣), 03/05/2023 08:20:29
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03/05 10:17, 2年前 , 13F
前天我們公司才在講目前的法令 現在是0+5 然後員工確診
03/05 10:17, 13F
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03/05 10:17, 2年前 , 14F
最低要求是請病假 請病假你得要員工提供通報後的文件
03/05 10:17, 14F
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03/05 10:17, 2年前 , 15F
不然就是當曠職 然後第六天得強制上班
03/05 10:17, 15F
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03/05 10:20, 2年前 , 16F
公司人資提到強制上班是因為 有些人工作是領現金 沒上
03/05 10:20, 16F
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03/05 10:20, 2年前 , 17F
班就沒錢 過完五天之他人就沒事 他想上班你不能阻止他
03/05 10:20, 17F
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03/05 10:20, 2年前 , 18F
否則算違法
03/05 10:20, 18F
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03/05 10:22, 2年前 , 19F
再來 上面是法令的最低要求 你們公司可以優於法令 例如
03/05 10:22, 19F
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03/05 10:22, 2年前 , 20F
確診在家休息 可以給正常薪水 如果第五天後還是陽性 怕
03/05 10:22, 20F
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03/05 10:22, 2年前 , 21F
傳染給其他員工 可以繼續讓他休息到隱性 或改成居家上
03/05 10:22, 21F
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03/05 10:22, 2年前 , 22F
班
03/05 10:22, 22F
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03/05 10:25, 2年前 , 23F
但建議你直接打電話去問勞工局比較準確
03/05 10:25, 23F
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03/05 12:07, 2年前 , 24F
不滿的點是？
03/05 12:07, 24F
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03/05 14:29, 2年前 , 25F
不懂資方不直接去問政府相關單位卻上網問的點在哪？
03/05 14:29, 25F
噓
03/05 15:31, 2年前 , 26F
資方會被員工唬弄? 別傻了 很顯然自己知道依法站不住腳
03/05 15:31, 26F
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03/05 15:32, 2年前 , 27F
想公幹員工或在遊走法律邊緣的方式報復員工
03/05 15:32, 27F
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03/05 15:33, 2年前 , 28F
今天一個員工請假就會讓你們公司亂成一團 表示公司人力緊
03/05 15:33, 28F
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03/05 15:34, 2年前 , 29F
繃 乖乖花錢多請人才是合理的 不然現在還只是確診請假
03/05 15:34, 29F
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03/05 15:35, 2年前 , 30F
如果是員工出意外掛了 公司不就可以收了?
03/05 15:35, 30F
噓
03/05 15:40, 2年前 , 31F
更何況依文內說的 他只是從請休假出去玩改成請病假而已
03/05 15:40, 31F
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03/05 15:41, 2年前 , 32F
對公司已排他這段期間不在公司根本沒營業上影響 單純不想
03/05 15:41, 32F
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03/05 15:42, 2年前 , 33F
付半薪的錢 我很好奇你這間公司其他部分有照勞基法走嗎?
03/05 15:42, 33F
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03/09 11:20, , 34F
您的員工做的決定才對，您應該尊重她
03/09 11:20, 34F
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