[請問] 新進員工曠職

看板ask作者 (chienhans)時間3年前 (2022/06/02 11:32), 編輯推噓3(3推 0噓 15→)
留言18則, 12人參與, 最新討論串1/1
想請問， 昨天第一天工作報到， 如果無故曠職三天， 雇主直接解僱，該新進員工會有什麼不良紀錄嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.31.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1654140755.A.4F4.html
推
06/02 11:37, 3年前 , 1F
不會
06/02 11:37, 1F
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06/02 11:37, 3年前 , 2F
不會
06/02 11:37, 2F
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06/02 13:19, 3年前 , 3F
要看你下一任雇主會不會問現任人資
06/02 13:19, 3F
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06/02 14:26, 3年前 , 4F
然後就去勞工局申訴非自願離職要遣散費
06/02 14:26, 4F
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06/02 15:31, 3年前 , 5F
雙方聯絡一下啦，加保退保有點小麻煩
06/02 15:31, 5F
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06/02 16:37, 3年前 , 6F
這樣能算非自願離職！？
06/02 16:37, 6F
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06/02 18:39, 3年前 , 7F
4樓？？
06/02 18:39, 7F
推
06/02 21:14, 3年前 , 8F
僱主是不能拿員工怎樣，但是有需要這樣嗎？
06/02 21:14, 8F
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06/02 21:48, 3年前 , 9F
不會 但是這樣做可能會有現世報 真的不想去建議明講
06/02 21:48, 9F
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06/02 21:48, 3年前 , 10F
不然雇主追討這三天曠職的損失 只是越搞越難看而已
06/02 21:48, 10F
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06/02 21:49, 3年前 , 11F
至於非自願應該不成立 不然職業蟑螂也不用刻意擺爛了
06/02 21:49, 11F
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06/02 23:28, 3年前 , 12F
不喜歡就直接說不習慣就好，還有薪水何必曠職呢
06/02 23:28, 12F
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06/03 00:16, 3年前 , 13F
除非是很特殊的狀況，否則雇主很難舉證出才到職一天就
06/03 00:16, 13F
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06/03 00:16, 3年前 , 14F
人間蒸發的新員工能造成什麼損失
06/03 00:16, 14F
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06/03 04:30, 3年前 , 15F
為什麼沒損失，因為招聘你放棄其他人的機會成本不是損失？
06/03 04:30, 15F
推
06/03 10:36, 3年前 , 16F
樓上可以找法官這樣說並提出證據，看他會不會理你的求償
06/03 10:36, 16F
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06/05 12:14, , 17F
同行收了這種新人，一禮拜後離職，對方家人是政府相關
06/05 12:14, 17F
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06/05 12:14, , 18F
人士，最後付了15萬給這位在職只有一個禮拜的新人...
06/05 12:14, 18F
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