離職問題

看板ask作者 (bear)時間4年前 (2021/09/04 21:51), 編輯推噓2(4推 2噓 12→)
留言18則, 9人參與, 4年前最新討論串1/1
請問一下，如果工作年資有滿5年以上，如果只提前一個禮拜講，這樣會被告之類的嗎？ 想問各位，這樣真的不能走嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.240.178.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1630763500.A.4DD.html
推
09/04 21:54, 4年前 , 1F
問人資
09/04 21:54, 1F
推
09/04 22:23, 4年前 , 2F
規定就擺在那邊 我總不能教你怎麼違法吧
09/04 22:23, 2F
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09/04 22:31, 4年前 , 3F
我記得好像法律是規定一個月前，但是如果公司同意讓你直接
09/04 22:31, 3F
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09/04 22:31, 4年前 , 4F
離職也沒有差。
09/04 22:31, 4F
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09/04 22:51, 4年前 , 5F
公司同意就可以，否則勞基法規定要 30 日前預告
09/04 22:51, 5F
推
09/04 22:52, 4年前 , 6F
勞基法有寫30日前 但沒明定違規的罰則
09/04 22:52, 6F
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09/04 22:52, 4年前 , 7F
但違反並無罰則，實務上公司就算告你也很難求償
09/04 22:52, 7F
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09/04 22:53, 4年前 , 8F
屬於你的薪水不准扣著不發
09/04 22:53, 8F
噓
09/04 22:54, 4年前 , 9F
標題沒分類
09/04 22:54, 9F
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09/04 23:00, 4年前 , 10F
雖說不鼓勵勞工這樣做，但有時候就是有突發狀況沒辦法
09/04 23:00, 10F
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09/04 23:00, 4年前 , 11F
資方也不能硬把人綁在公司不准離職
09/04 23:00, 11F
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09/04 23:01, 4年前 , 12F
頂多舉證因為閃電離職造成實質損害求償
09/04 23:01, 12F
噓
09/04 23:07, 4年前 , 13F
沒有不能走，大概會有點問題，但看你這樣，大概不會有
09/04 23:07, 13F
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09/04 23:07, 4年前 , 14F
大問題，就是這樣。
09/04 23:07, 14F
推
09/04 23:24, 4年前 , 15F
基層小員工一般不會有什麼可求償的損害沒錯
09/04 23:24, 15F
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09/04 23:30, 4年前 , 16F
抱歉，忘記分類
09/04 23:30, 16F
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09/04 23:32, 4年前 , 17F
謝謝大家給的意見，我收穫良多
09/04 23:32, 17F
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09/05 00:33, 4年前 , 18F
可以改標題阿
09/05 00:33, 18F
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