[請問] 月休八天,遇到大月31天薪資計算?
現在的工作為服務業雖號稱月休八天 但因應要補足最低薪資要求的基本時數 176工時
因為卡到大月有31天 所以還是得多補八小時 到184工時
請問這樣的邏輯跟工時計算是不是算合理?@@
表達不周請見諒
解釋:是月薪制沒錯,因跟同事搭班有固定早晚班制
每天上班時數不達八小,所以要找其他天來把基本薪資的基本時數176工時補滿
所以根本沒有所謂月休八天
然而遇到最近的大月5月有31天 所以要求時數要補滿至184工
時 不然以往上班的時數只要補滿至176小時即可
不知道這樣表達ok嗎QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.161.139 (臺灣)
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※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 21:29:09
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阿對
我也是這樣想 沒錯是月薪制。那這樣資方說法是合理且符合邏輯對吧?
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感覺好像是這樣......QQ
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應該說四月30天上班時數176小 結果上到五月有31天得多補滿至184小
往後遇到有31天的大月就得上到184小時這樣
※ 編輯: Yuchichi (110.28.161.139 臺灣), 06/08/2021 22:45:18
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