[請問] 家人為護理人員被公司強制休

看板ask作者 (很萌的萌)時間2年前 (2021/05/26 18:56), 2年前編輯推噓2(2推 0噓 9→)
留言11則, 6人參與, 2年前最新討論串1/1
幫朋友問，以下為朋友視角： 公司說因為疫情的關係要我跟另一個主管輪流先放年假，但是是我先休，上班時間會再另外 後續在我不斷追問何時可以再上班時才告知我直接休兩週。一問公司其他員工才知道有開會 請問這樣合法嗎嗎？ 即使很不想，但現在都已經配合「放年假」這個模式了，實在很難接受這種背地裡排擠的行為== 現在老闆還不斷在群組放話如果有人想離職，資遣費會算好，可以好聚好散，真的很無言。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.24.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1622026590.A.7F9.html
推
05/26 20:04, 2年前 , 1F
檢舉啊
05/26 20:04, 1F
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05/26 20:07, 2年前 , 2F
你要也可以跟對方爭啊 說家人有篩檢過之類的
05/26 20:07, 2F
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05/26 20:08, 2年前 , 3F
不過我是覺得跟公司不投緣，又有機會可以拿資遣不是壞事
05/26 20:08, 3F
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05/26 20:09, 2年前 , 4F
有薪的話沒差吧？
05/26 20:09, 4F
推
05/26 20:09, 2年前 , 5F
應該可以檢舉，但你也要有心理準備..
05/26 20:09, 5F
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05/26 20:30, 2年前 , 6F
你可以檢舉，然後勞工局那邊會派人勞檢公司
05/26 20:30, 6F
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05/26 20:30, 2年前 , 7F
期間也會安排你與資方協調，但前提是你已經決定離職
05/26 20:30, 7F
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05/26 20:31, 2年前 , 8F
資方用這種手段就是以變向方式逼勞工放無薪價
05/26 20:31, 8F
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05/26 20:32, 2年前 , 9F
不把員工當資產的公司，視其為免洗筷，拿資遣離職吧
05/26 20:32, 9F
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05/26 20:33, 2年前 , 10F
這種找記者會很有新聞，因完全與社會實事搭上邊
05/26 20:33, 10F
※ 編輯: idkla (223.136.224.53 臺灣), 05/26/2021 21:00:44
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05/27 10:16, 2年前 , 11F
這時期公司營運確實有衰退的話 還肯資遣叫有良心了
05/27 10:16, 11F
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