[請問] 勞工離職預告

看板ask作者 (KH大寶寶朋友問)時間3年前 (2021/01/03 02:20), 編輯推噓2(2推 0噓 27→)
留言29則, 6人參與, 3年前最新討論串1/1
勞基法是不是有規定 勞工要離職前 必須於七日前預告 如果沒有 常見的七日前預告是不是常規定於雙方簽署的合約中？ 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.53.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1609611600.A.9C3.html
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01/03 02:52, 3年前 , 1F
勞基法第十五條和第十六條
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01/03 02:53, 3年前 , 2F
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01/03 07:46, 3年前 , 3F
法律大於合同
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01/03 11:16, 3年前 , 4F
一樓那條例是資方解約，須提前告知的日子。
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01/03 11:17, 3年前 , 5F
勞基法沒有規定勞工離開時要提早多久告知，
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資方也無權利要求勞方提出辭呈後須多久之後才獲准離職
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01/03 11:23, 3年前 , 7F
↑這是實務上。
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01/03 11:24, 3年前 , 8F
如參考國際勞動組織內文，就知道台灣勞基法有多垃圾
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01/03 11:25, 3年前 , 9F
因為兩造極度不對等，資方擁有極大的權力
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01/03 11:25, 3年前 , 10F
業界多半你有交接清楚，多半告知後一個月即可離職
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01/03 11:26, 3年前 , 11F
但實務上你交接完畢，你今天講明天走，勞方也不敢怎樣
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01/03 11:26, 3年前 , 12F
因為勞方怕離職資方向勞動部提出勞檢，這樣反而更慘
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01/03 11:27, 3年前 , 13F
本土企業99%勞檢都不會順利通過，光加班吃勞工夠夠這
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01/03 11:28, 3年前 , 14F
筆黑帳，資方就皮皮挫
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01/03 11:30, 3年前 , 15F
台灣光超時上班過勞死，資方免責這點，就領先世界末流
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01/03 11:30, 3年前 , 16F
一堆國家過勞死，資方最高刑責是死刑或無期
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01/03 11:31, 3年前 , 17F
台灣工時世界前三高哦，比德國每年高出快八百五十hr
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01/03 11:32, 3年前 , 18F
勞方離職如違反勞基法十五條，並未列出任何罰責
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01/03 11:33, 3年前 , 19F
因為勞基法目的就是希望雇主自律，在方便資方同時
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01/03 11:34, 3年前 , 20F
亦不敢明顯得罪勞方。這樣勞方才可以好好的做功德
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推
01/03 11:59, 3年前 , 21F
為什麼殭屍哥總是這麼專業 心動了一下下。
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01/03 12:07, 3年前 , 22F
政府帶頭違法...你敢多嘴...
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01/03 16:08, 3年前 , 23F
什麼是法律，老子講的就是法律
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推
01/03 17:43, 3年前 , 24F
四樓請看第十五條，有規定勞工的預告期準用第十六條規定
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01/03 17:45, 3年前 , 25F
所以我才同時提十五、十六條
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01/03 17:48, 3年前 , 26F
但實務上勞工不依這個預告期，資方只能開除他，
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01/03 17:48, 3年前 , 27F
此外有造成什麼損害的話可以舉證求償，其他沒了。
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01/03 17:55, 3年前 , 28F
這些都有相關的案例和解釋函
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01/04 14:54, 3年前 , 29F
勞工和資方所簽立的聘僱契約中如何寫?
01/04 14:54, 29F
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