[請問] 便利商店收錯錢是老闆吸收嗎

看板ask作者 (隨便)時間6年前 (2019/12/13 22:43), 6年前編輯推噓5(5014)
留言19則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
今天去7-11拿1000元給店員說要儲值悠遊卡100元 儲值成功後我看感應器上的金額數字怪怪的 發現店員竟然是儲1000元,事後有跟他說,他才重新儲值 通常便利商店少收錢或像我一樣的狀況是老闆吸收還是該員工賠償? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.64.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1576248206.A.D36.html ※ 編輯: qaz442002 (110.28.64.66 臺灣), 12/13/2019 22:43:55

12/13 23:25, 6年前 , 1F
員工 不過看店長跟老闆 我認識一個老闆三家店就都自己吸
12/13 23:25, 1F

12/13 23:25, 6年前 , 2F
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12/13 23:52, 6年前 , 3F
"員工"收錯錢,讓"員工"負責,很奇怪嗎?
12/13 23:52, 3F

12/14 00:01, 6年前 , 4F
看責任歸屬 按錯收錯算錯一定都是員工負責
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12/14 00:02, 6年前 , 5F
比較複雜的情況少錢才有可能會是老闆吸收
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12/14 11:08, 6年前 , 6F
我一直覺得在合理的金額或頻率內應該是老闆要吸收才對
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12/14 11:08, 6年前 , 7F
不過聽說的情況好像真的都是員工要吞
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12/14 11:16, 6年前 , 8F
不然員工如果自己故意收錯私吞 情況也很難判別
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12/14 12:14, 6年前 , 9F
其實嚴格講都算是營業成本,不能讓員工賠償,除非是員工蓄意
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12/14 12:16, 6年前 , 10F
https://reurl.cc/yyG5gO 像是這種狀況,直接提告
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12/14 12:23, 6年前 , 11F
民法第188條...
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12/14 12:25, 6年前 , 12F
基本上要員工是故意或重大過失or雇主無法舉證善盡注意
12/14 12:25, 12F

12/14 12:27, 6年前 , 13F
打錯 應該是反著
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12/14 12:27, 6年前 , 14F
才由員工吞 所以很多時候都會有"教育訓練"之類的
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12/14 12:28, 6年前 , 15F
除了訓練還有那算免責條件
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12/14 12:29, 6年前 , 16F
不過雇主直接扣薪最快,你要慢慢跑流程就...
12/14 12:29, 16F

12/14 19:14, 6年前 , 17F
雇主要扣薪,必須提出完整的證據是員工蓄意,且要員工同意才
12/14 19:14, 17F

12/14 19:14, 6年前 , 18F
能扣薪
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12/14 20:41, 6年前 , 19F
一個金額內不會要員工補
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