[請問] 工作分配??

看板ask作者 (筆)時間6年前 (2019/08/17 00:16), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 12→)
留言17則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
是這樣子的 老闆把一個case 交給我與另一位A小姐(前輩) A小姐與我平常關係良好會互動 下班也會一起吃飯 這個case又細分為14個項目 老闆的意思是 我與A小姐分工 在meeting報告內容與進度 但是A私底下對我表明 她並不擅長這件case 老闆想法確定是我與A小姐承接 所以這無法改變 現在我已經將7個項目了解到差不多了 可是A小姐連個進度都沒有 ...她告訴我她看不懂 我也建議她 大概要從哪裡開始準備 我告訴她不然我先進行報告目前整理內容 但她不認同 也很生氣 她認為要團體一起報告 ... 我該怎麼辦 我問她什麼時候看完 她說還不確定 .... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.190.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1565972174.A.559.html
推
08/17 00:24, 6年前 , 1F
一邊協助她一邊反映給老闆
08/17 00:24, 1F
A先前已反映過老闆 表示她並不適合承接這件case的人 不過老闆已經決定不會改變想法
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08/17 00:26, 6年前 , 2F
一起在舒適的地方討論~
08/17 00:26, 2F
推
08/17 00:30, 6年前 , 3F
大略估計你要花多少時間教他，教學內容一併呈報，請示上級你
08/17 00:30, 3F
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08/17 00:30, 6年前 , 4F
能否放慢自己任內工作去教好同事
08/17 00:30, 4F
要教A做報告前 需要請A先著手基礎原理 但A想法被動 現在我正在把A負責幾份資料看完 ... 可是這樣子的話 變成我在做報告 團體不就沒意思了嗎???
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08/17 00:31, 6年前 , 5F
這問題我覺得要看老闆跟公司的氣氛，保守的話就是妳先多
08/17 00:31, 5F
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08/17 00:32, 6年前 , 6F
準備，剩下的再看狀況
08/17 00:32, 6F
QQ
推
08/17 00:49, 6年前 , 7F
把她開除掉
08/17 00:49, 7F
不要啦 ~~~
推
08/17 00:50, 6年前 , 8F
她有在公司獨立完成過什麼嗎？...
08/17 00:50, 8F
有 不少case 但是A面對不擅長 就會選擇一直逃避 已經有前例了 老闆也知道 ~~ 老闆希望A能夠改進這樣子態度
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08/17 05:04, 6年前 , 9F
首先問自己想不想追她，其次請調查貴公司文化，看其他
08/17 05:04, 9F
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08/17 05:04, 6年前 , 10F
同事合作執行某個專案都是怎麼分工合作的
08/17 05:04, 10F
可能是我資歷淺 對A很難勸說 ※ 編輯: occopy (36.237.111.63 臺灣), 08/17/2019 08:34:01
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08/17 09:07, 6年前 , 11F
那就放著等A，假借老闆再問進度來催促A
08/17 09:07, 11F
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08/17 09:11, 6年前 , 12F
沒有Case業績獎金的話，其實就做完吧
08/17 09:11, 12F
推
08/19 02:47, 6年前 , 13F
這我有遇過，可能你們私下兩個人要先討論A的部分知道
08/19 02:47, 13F
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08/19 02:47, 6年前 , 14F
A對內容想法，我想A可能連你說的基礎也不懂所以也無
08/19 02:47, 14F
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08/19 02:47, 6年前 , 15F
法著手或是表達給你他看了哪些，我與對方討論完才知
08/19 02:47, 15F
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08/19 02:47, 6年前 , 16F
道他其實是有努力去了解但礙於不是擅長的領域所以理
08/19 02:47, 16F
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08/19 02:47, 6年前 , 17F
解都是錯誤的。
08/19 02:47, 17F
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