[請問] 這樣有違反勞基法嗎？
因為換工作，要到4月多才會上工
想說這一個月閒閒的找個輕鬆的打工兼差加減賺！
不找還好一找就嚇死我了！
有兩間彩卷行在找工讀，不過都是月薪制
雇主強調因為他們行業別特殊～(就沒事就是坐在那）
1.17：00～23：00(日工時6小時）-月休四天----月薪12000
(試用期前三天不計薪唷-第四天才開始算正式上工，第三～六天算半薪）
2.10：00-12：00+14：00-20：00(中午2小時放風）----月休4天----月薪18000
我聽完納悶～雖然他們行業別特殊，但是這個薪水也低得嚇人
這樣不都違反勞基法了嗎？
而且第一間還是連鎖的！！（（開了四五間））～所以可能會要去B地點代班之類
另外就是去找某私人博物館遊園車售票員，時薪150(聽起來合理)
不過到現場面試
面試員：會英文嗎？（會）
面試員：還會其他語言嗎？（會西班牙文）
=.=要會那麼多語言時薪150唉呀我的媽，不過想想可以增加跟外國人介紹也ok
But最後
面試員：所以你假日可以來上班？
我：我是找平日的...（我在電話是問平日，=.=po者跟我說還有缺叫我去面試...)
面試員：我們只缺假日的（然後就被byebye了=.=)
目前這個po文，他到現在還是po(假日/平日）啊啊啊
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Animo!Rocio~
Asi es la Vida!
Que le vamos a hacer!!!!
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