[請問] 遭到職場霸凌該如何處理?

看板ask作者 (543)時間7年前 (2017/04/28 14:48), 7年前編輯推噓6(718)
留言16則, 9人參與, 最新討論串1/1
我從事業務工作, 一位同事被主管認為凡事找藉口, 不適任業務工作。 主管在晨會上宣布這位同事即日起不用出門拜訪客戶, 不用參加開會, 叫他待在座位上就好。 這位同事想找主管解釋但被拒絕。 狀況已經持續一個禮拜, 這位同事跟我說這一陣子吃不下睡不好, 想離職又嚥不下這口氣, 這樣主管就會更堅信自己的想法是對的。 目前我跟他討論只有跟人資主管投訴, 但是否有其他方法, 請教各位大大。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.150.215 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1493362136.A.617.html ※ 編輯: yamazaky (49.216.150.215), 04/28/2017 14:50:12

04/28 14:50, , 1F
看來像是被主管冷凍
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04/28 14:51, , 2F
薪資 會大受影響嗎?
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我們領固定月薪,薪資沒有影響。

04/28 14:53, , 3F
看你公司有沒有職業安全衛生管理部門,沒有的話通常
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04/28 14:54, , 4F
會是人資;如果有員工意見箱或申訴管道也可以從這邊下手
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※ 編輯: yamazaky (49.216.150.215), 04/28/2017 15:27:41

04/28 15:42, , 5F
怎麼覺得快去找下個工作.卡實在..想辦法把自已能力發揮
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浪費在跟不良主管互動下也是浪費時間
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我也認同樓上的話
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主管他霸道 不雙向溝通 你同事該專注自己身上 因為改變不
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了別人 要改變自己 自己身心已過度壓力 離職不是輸 而是
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為了讓自己有個可以溝通的工作環境 讓自己身心正常 這樣才
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對 畢竟你同事氣死 是家人要照顧他 主管不會痛癢 同事想法
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卡住了
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04/28 19:31, , 13F
就變窗邊職 可以靠電話繼續工作嗎...
04/28 19:31, 13F

04/28 21:20, , 14F
坐領乾薪,很好呀
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04/29 00:11, , 15F
啊就慢慢往上頭找/溝通啊,不然霸凌也不是你說了算
04/29 00:11, 15F

05/02 13:48, , 16F
找新工作吧...不適任可以先閃...
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文章代碼(AID): #1P0kNOON (ask)