[請問] 請問我該討回那50元嗎?

看板ask作者時間7年前 (2017/01/22 13:42), 編輯推噓2(2030)
留言32則, 8人參與, 最新討論串1/1
大家好, 文有點瑣碎且長, 是我現在遇到的苦惱。 月初應徵一個在社企流上看到的工作, 薪資範圍是三萬到三萬五, 主管說先試做三次,以時薪算。 試做跟面試間隔了一個禮拜, 期間感覺到這個公司沒有甚麼組織性, 甚至事前對我需要做的內容也沒有告知。 第一天由於情況太過忙亂, 不小心碰倒了一個玻璃容器,(力道不大) 沒想到就破了。 第二天我在只知道要備料的情況下前往公司, 不是正規的餐廳而是一塊空地擺桌子讓大家在上面準備食材。 因為曾在餐飲業工作四個月, 有關備料的事情還算略懂, 但為了不要誤會意思, 我拿到不同的食材會確認好切的方式、大小等。 由於設備不足, 我花了一小時門口用水管清洗大小不一的容器, 導致腰很不舒服。 大約工作了九小時後, 詢問主管是否願意聘任, 她說她花三萬元請正職, 不是要來教對方的, 而是希望對方可以帶領她甚至教導她。 總之,我想我達不到那樣的標準, 就讓試做到此為止。 隔了兩天後我詢問薪水, 她僅告知下週拿。 隔了一週我再詢問一次, 但我們喬不攏時間地點, 就問可否用轉帳的。 她說那給我勞務報酬的電子檔, 我寫好簽名後掛號寄回, 她就會轉帳給我。 (期間關於給付金額完全沒提) 我問勞務報酬上面金額要寫多少, 她才要我告知工作時數, 她算給我,給了之後已讀不回。 隔了兩天(也就是今天), 我再詢問一次, 她用130時薪計算, 補充打破的花器就不用算了。 對不起講了這麼多細節, 其實是想問大家, 我不知道那個花器多少錢, 有需要為了那一小時三塊(總金額算下來差50元), 跟對方說現在最低時薪是133嗎? ----- Sent from JPTT on my OPPO X9009. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.198.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1485063737.A.A77.html

01/22 13:54, , 1F
1/1起才133 之前是126
01/22 13:54, 1F

01/22 14:01, , 2F
QQ大 我是一月去上班的沒錯呀!
01/22 14:01, 2F

01/22 14:03, , 3F
勞健保?
01/22 14:03, 3F

01/22 14:06, , 4F
我以為你有部分工時在12月@@ 那你還是要個明細去勞工局
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01/22 14:06, , 5F
申訴一下
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01/22 14:07, , 6F
錢匯進來再去檢舉
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01/22 14:08, , 7F
H大 對方沒提到勞健保的部分 「試做」也有勞健保嗎
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01/22 14:09, , 8F
Q大 感覺您是建議我不要跟她吵架 直接檢舉她嗎
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01/22 14:11, , 9F
打破的那個應該不止50元吧 就當作是賠他錢吧
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01/22 14:12, , 10F
m大 我也試著這樣想 可能有點不甘心吧嗚嗚
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01/22 14:16, , 11F
補充打破的花器就不用算了 ==>可能被扣掉了??
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01/22 14:16, , 12F
如果你們對話紀錄這麼明確 我覺得應該就不用去投訴了
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01/22 14:20, , 13F
上工第一天就要投保了!
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01/22 14:21, , 14F
法定時薪是133,就該以此計,賠償則是另外一回事
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01/22 14:21, , 15F
Q大 她是沒說扣在薪水 但也是可能有這個意思?
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K大 我應該問她有沒有投保以及分清楚賠償金額跟薪資
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嗎?
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至於有沒有需要徵那50元,一切看你自己
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01/22 14:24, , 19F
其實就看你要不要爭啊,但沒投保及沒給133,就是違法了
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01/22 14:27, , 20F
還是等入帳 再去投訴一下勞健保0.0
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01/22 14:32, , 21F
感謝大家的回應 我想等入帳再檢舉是個不錯的方法 決
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01/22 14:32, , 22F
定這麼做了!
01/22 14:32, 22F

01/22 18:05, , 23F
感覺你好計較自己吃虧的部分,都沒想到自己打破東西…
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01/22 18:39, , 24F
a大 如果她想要我賠償直接說出來我願意賠 但滿不喜
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01/22 18:39, , 25F
歡這樣不清不楚的感覺 整體工作對我而言都有這個感
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01/22 18:39, , 26F
覺orz
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01/23 01:05, , 27F
得饒人處且饒人對方都沒要你賠 你還為了區區50元去檢
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01/23 01:05, , 28F
舉 未免太小題大作
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01/24 22:02, , 29F
版主若喜歡清清楚楚,那就和主管說明白您應得133*x,同時也
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01/24 22:02, , 30F
表明願賠償打破東西的損失,保證會有意想不到的結果。千萬
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不要搞檢舉那套,說不定主管只是不知道而不是故意。試想若
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01/24 22:02, , 32F
主管是你的家人或朋友,你會檢舉嗎?您又會怎麼做呢?
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