[請問] 被上司突如其來指責沒有的事,要怎麼回?

看板ask作者 (crackedupESS)時間9年前 (2016/09/16 18:26), 9年前編輯推噓2(2011)
留言13則, 7人參與, 最新討論串1/1
上司之前都一直說我表現很好,要把我拉在身邊 但因為一些爭執,在line上他說我效率很差、事情都沒完成、說了也不做 可能不能留用我了 我覺得他很誇張,怎麼會突如其來這樣恐嚇我 本來想回,那就不留了,掰~ 但想說還是留一線人情 便回說,我到任以來,都有寫工作日誌,交辦事項、完成日子、當中接觸的人 都有紀錄,若需要調閱,樂意呈上,若有以上情事,甘願受罰 (工作日誌的紀錄,是上司叫我做的,他也看過我做的詳盡度,曾稱讚過) 上司便有點軟的回說,其實他承受很大壓力,要我多為主子著想 (我的os 他是在演清宮劇嗎? 要不要我乾脆自稱奴才、老奴好了…) 總之…想問的是,面對這樣的指責,心裏也了解他應該是突然發怒,想嚇嚇我 不是講真的,大家會怎麼回應呢? 怎樣的回應才是好回應呢? 我回的是不是太硬了阿? 不知道有沒有什麼版專門討論這種治療EQ回答的阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.110.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1474021574.A.21D.html ※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 18:28:27 ※ crackedup:轉錄至看板 chatskill 09/16 18:28

09/16 18:45, , 1F
「因為一些爭執」?聽起來這6個字實際發生的事才是關鍵
09/16 18:45, 1F

09/16 18:46, , 2F
回答已相當得體
09/16 18:46, 2F
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 18:47:12

09/16 18:47, , 3F
凡走過必留下痕跡 工作紀錄越詳盡對自己越有保障
09/16 18:47, 3F

09/16 18:47, , 4F
真的被主管弄時可以越級申訴
09/16 18:47, 4F

09/16 18:49, , 5F
對情緒化的主管應對越理性越好 不反駁不迎合 讓證據說話
09/16 18:49, 5F
快到達想買行車紀錄器放在辦公室或隨身攜帶的程度了… http://sugar.easylife.tw/pics/201407/PX/X5_24.jpg
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:10:48 ※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:13:48

09/16 19:29, , 6F
我覺得以你的發文量,說的話很難證明事實
09/16 19:29, 6F
※ 編輯: crackedup (114.42.110.60), 09/16/2016 19:35:10

09/16 19:54, , 7F
我跟樓上想的一樣...
09/16 19:54, 7F

09/16 20:12, , 8F
靠 沒先a一下ID………後悔認真了
09/16 20:12, 8F

09/16 20:22, , 9F
貴公司應該蠻閒的 可以讓你把事情做完美之餘又上來發
09/16 20:22, 9F

09/16 20:22, , 10F
文 這麼閒的公司千萬別因一時衝動辭了。
09/16 20:22, 10F

09/16 21:11, , 11F
洗得真爽
09/16 21:11, 11F

09/16 21:12, , 12F
先處理你學校宿舍的事吧
09/16 21:12, 12F

09/16 22:16, , 13F
慢慢洗阿 ZZZ
09/16 22:16, 13F
文章代碼(AID): #1NsyZ68T (ask)