[請問] 公司要求特休不得分拆

看板ask作者 (Nana es mejor!)時間9年前 (2016/08/27 17:27), 編輯推噓2(2推 0噓 20→)
留言22則, 6人參與, 最新討論串1/1
公司公告 http://imgur.com/8AfE3AT.jpg
日後要申請特休就要一次把該年度的天數放完 公告前已經申請了單天特休的同事 則被強迫改為事假或病假 想請問以上的情形有沒有問題? 是否可以向勞工局申訴? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.19.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1472290032.A.C60.html
推
08/27 17:34, , 1F
溯及繼往好像不太合理
08/27 17:34, 1F
→
08/27 17:36, , 2F
法令什麼時候規定特休要這樣休？不是以半天為單位？
08/27 17:36, 2F
→
08/27 17:39, , 3F
http://goo.gl/zgdDn3 法規只寫天數沒講怎麼休
08/27 17:39, 3F
→
08/27 17:40, , 4F
可以申訴，這個已經違法了
08/27 17:40, 4F
→
08/27 17:40, , 5F
勞基法是規定特休休的方式由勞資雙方協調
08/27 17:40, 5F
→
08/27 17:41, , 6F
有解釋函說特休員工愛怎麼休就怎麼休，不可以設限
08/27 17:41, 6F
→
08/27 17:41, , 7F
在勞基法施行細則第24條
08/27 17:41, 7F
→
08/27 17:44, , 8F
既然是協商就不會是資方片面規定，這不叫協商啊
08/27 17:44, 8F
→
08/27 17:44, , 9F
解釋函我要找一下
08/27 17:44, 9F
→
08/27 17:45, , 10F
我沒反對要協調 但函釋我還找不到
08/27 17:45, 10F
→
08/27 17:46, , 11F
施行細則第24條是說「日期」協商排定，用排班的這樣
08/27 17:46, 11F
→
08/27 17:47, , 12F
08/27 17:47, 12F
→
08/27 17:47, , 13F
特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
08/27 17:47, 13F
→
08/27 17:47, , 14F
只有說日期，並沒有講一定要休多天！
08/27 17:47, 14F
→
08/27 17:48, , 15F
我是覺得直接打電話給勞工局最快啦...
08/27 17:48, 15F
推
08/27 17:48, , 16F
先問勞工局怎麼說
08/27 17:48, 16F
→
08/27 17:53, , 17F
看看公司有沒有什麼違規,或是走在灰色地帶,順便做個勞動檢查
08/27 17:53, 17F
→
08/27 17:58, , 18F
司法院民國 74 年，廳民二字第 320 號函
08/27 17:58, 18F
→
08/27 17:58, , 19F
這麼古老的函，網路上找不到全文，要去找書來看了
08/27 17:58, 19F
→
08/27 17:58, , 20F
那就先打勞工局看看 謝謝
08/27 17:58, 20F
→
08/27 18:01, , 21F
不過函文講的是工人可以自己決定要不要休特休
08/27 18:01, 21F
→
08/27 18:01, , 22F
跟我前面的敘述不太一樣
08/27 18:01, 22F
‣ 更多 lovemegaera 的文章
文章代碼(AID): #1NmLpmnW (ask)