[請問] 勞工權益
本魯蛇小弟在此公司也待了三年多
是一家只有四個員工的設計公司
休假制度,從月休四天變成隔週休二日,但我希望的是可以周休二日
特休制度,一向是沒有,突然有一天看到薪資單上寫"到職三年、特休一天"....
忍耐夠久了,不想再渾渾噩噩,想要爭取自己的權益
除了
1抖膽直接跟老闆提出改革(老闆一向主張規定是規定,現實環境就是這樣..@%@#$)
2舉發至勞資關係調解委員會(這是撕破臉了吧)
還有更好的辦法嗎?懇請賜教。
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