[請問] 輪班制的工作是否沒有國定假日可放?

看板ask作者 (JUVENILE)時間8年前 (2016/01/01 20:37), 8年前編輯推噓9(9推 0噓 8→)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
大家好 小魯我在某公司工作快四個月了 除了薪水稍低之外其他都還滿意 但就是有個一直想問的問題 我們部門是輪班制 且絕對是全年一定有人要來值班 而國定假日從我工作到現在所遇到的就是除了春節 228連假之外 從9月中秋、十月雙十節、一月元旦 這些假都沒放也沒補假 加班費聽同事說也沒有 請問這樣是合法的嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.233.209 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1451651849.A.D38.html ※ 編輯: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:43:36
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01/01 20:43, , 1F
在別間大公司也遇過這問題 領月薪排班的沒加倍
01/01 20:43, 1F
推
01/01 20:51, , 2F
應該是不合法.但...
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推
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合法 因為你是勞工不是公務員
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01/01 20:52, , 4F
你放假依據是勞基法
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很多公司都要被投訴到有人來查才會改 不然就得過且過
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01/01 20:54, , 6F
3樓你看過勞基法嗎...
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第 37 條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 不知道這條算不算依據?謝謝 ※ 編輯: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:55:24
推
01/01 20:55, , 7F
更正一下 有些國定假要排 但是不一定要當天放
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沒當天放問題是也沒補假阿 這問題比較大吧 舉例一月為例 正常休假應為10天 但我們只有月休9天 ※ 編輯: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 20:57:12
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你說的中秋那些應該要給假或補假才是
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※ 編輯: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 21:01:57
推
01/01 21:09, , 9F
假要用排的，所以當天不一定會放
01/01 21:09, 9F
當天不會放不是問題 問題是沒補假也沒算加班費 ※ 編輯: gomyworld (1.160.233.209), 01/01/2016 21:11:17
推
01/01 21:12, , 10F
但台灣中小企業吃定沒人敢投訴常亂搞，所以...
01/01 21:12, 10F
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我已經再找要怎麼投訴了= =
01/01 21:12, 11F
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剛上勞動局網站看去年十月我們公司才被罰 根本沒改進
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推
01/02 11:41, , 13F
我公司倒是有值班費030
01/02 11:41, 13F
推
01/02 20:13, , 14F
原po公司罰的很輕 當然是食髓知味啦
01/02 20:13, 14F
推
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算一下每月總工時，要扣掉休息時間。搞不好他把那些假分
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攤在每天，每天休息時間增加，變像吃掉你的假。
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1月總工時為176hr(已扣除休息時間) 我不太清楚休息時間是怎樣算有增加耶 因為只有一個班別是休息一個半小時 三個班別是休息1小時 休息一個半小時的班別是因為要上比較晚的班所以休息時間拉長 那這樣算休息時間有增加嗎? ※ 編輯: gomyworld (110.67.103.86), 01/04/2016 12:14:52 ※ 編輯: gomyworld (110.67.103.86), 01/04/2016 12:15:40
推
01/06 16:13, , 17F
是合法的
01/06 16:13, 17F
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