[請問] 關於未滿三個月提離職
想請教關於未滿三個月提離
職後續事宜。
因為太太在某美語補習班當
櫃檯（未簽工作合約）
又因小孩剛出生需有集乳之
行為。（小孩剛滿四個月）
可能櫃檯人員只有我太太ㄧ
人，所以都找較空閒的時間
集乳（一天兩次，每次30分
鐘）。
所以都得拜託沒課的老師幫
忙值櫃檯（可能讓空堂的老
師們感到困擾），所以補習
班主任（老闆）已經三次找
我太太懇談「集乳」時間的
事情。
為了不讓老闆為難，我太太
自請離職，但我致電縣政府
勞資課詢問（已知未滿三個
月當天提就可以離職），但
勞資課人員也說原則上是可
以，但是怕之後資方提民事
訴訟，求償相關損失。
想請教各位神人，勞資課人
員口中的造成資方相關損失
的事情是指哪些？
拜託各位解惑，因為本魯真
的想不透會造成啥損失...
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