[請問] 勞動契約問題

看板ask作者km761019 (天氣晴)時間11年前 (2015/01/12 21:25)推噓1(1推 0噓 6→)

留言7則, 4人參與討論串1/1

我在一間大公司上班，工作了一個禮拜，新公司規定要試做五天，有簽勞動契約，但契約中有一條“乙方承諾，最低服務期限應為一年，並自本契約生效日起算。雖然一開始看到就覺得很奇怪，但為了工作還是簽了，試做期間覺得工作內容不符合期待，想要離職，看了勞動契約有一條 “若於最低服務期限內自行終止合約，或經甲方依本約第X條各項規定，或勞動基準法第12條之規定，不經預告終止勞動契約，或乙方依勞動基準法第53條及第16條之規定，自請退休者，乙方承諾按一個月之離職當月“每月工資”計算充做違約金，由乙方賠償予甲方。請問我在試用期間內申請離職，是否會被要求賠償? 或是有法律上的問題? 我該如何自保呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.54.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1421069156.A.C34.html

→

OrzOGC

01/12 21:29, , 1^F

01/12 21:29, 1^F

→

km761019

01/12 21:38, , 2^F

01/12 21:38, 2^F

→

OrzOGC

01/12 21:41, , 3^F

01/12 21:41, 3^F