[請問] 國定假日薪資DOUBLE消失

看板ask作者時間11年前 (2014/05/27 22:32), 編輯推噓0(0推 0噓 28→)
留言28則, 5人參與, 最新討論串1/1
想請問我跟3個朋友共4人一起去打工 是在國定假日 可是現在公司不打算給我們雙倍薪資 剛剛問接洽我們工作的人 竟然還說 當初我們上班也沒有簽約 他們可以打死不承認 想請問我們該如何處理 剛剛已經有打勞工局 可是說明天才可以處理 想先請問一下有沒有類似經驗的人可以分享 先謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.121.222.205 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1401201163.A.969.html
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有這條規定?
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有 在國定假日上班 薪資應該雙倍或是補假
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我記得如果是工讀生 非全職的就不適用假日雙倍薪資 你們是
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全職的工作嗎?
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工讀生..
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老實說工讀生這塊吵了很久 你依然可以去申訴看看 不過我之
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前看過相關的討論 但都沒結論 勞工局也是打哈哈 因為工讀
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這塊幾乎沒人關心
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我查到的是 時薪制在實務上是主張已將加倍的工資算入時薪
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也就是說 他只要主張該加倍的錢已經算在你的時薪裡 你就
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沒辦法了
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勞委會的資料
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可是現在不是有基本薪資嗎 加倍後還是基本薪資 這樣不是
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很怪
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你可以問勞工局 他網站上自己以表示 有90%的雇主都不遵守
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謝謝你回覆等明天他們上班我會再詢問
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勞工局都要幫你處理了 你就明天再問他們吧
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你們是事後才知道國定假日有加倍的嗎?
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對阿
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所以基本薪資才有基本月薪和時薪兩種，以7月1日生效的
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月薪19,273元和時薪115元，若19,273/22天/8小時=109/hr
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時薪115多出的那6元，就是假日薪資平攤在時薪給的部份
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所以接受日薪、時薪的人，就不能再反悔要再討假日薪資
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沒簽約，可是有沒有幫你們保勞健保?如果有的話就等同你們
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在那工作了啊！如果連保險都沒幫你們保就看看有沒有什麼可
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以佐證你們上班的資料，例如打卡紀錄..向主管機關申訴!
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今天事情落幕了，依法還是給雙倍，並沒有全職工讀生之分
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，謝謝
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