討論串[請益] 如果一個國家的人民普遍都具有仇富的思 …
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者haryewkun (Har)時間14年前 (2010/03/09 23:36), 編輯資訊
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反正都是狂想……就來幻想一下吧。. 按方案一,開始時投資者應該會消失(沒有紅利可分,誰要投資?). 總經理=持有公司10%股份,所有員工=90%股東。. 接下來會出現許多“人頭”員工,作為投資者的代表,然後慢慢總經理=主席. =最大股東=不涉及公司日常管理。下面再創作一個新職位,來管理公司。. 如果
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者micklin (離鄉背井的米克)時間14年前 (2010/03/10 01:11), 編輯資訊
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每個人都會努力工作, 讓公司獲利增加, 讓自己薪水變高.. 這跟仇富沒有關係. 是一種分紅的模型.. 總經理的職位會變成更大的誘因, 人人努力向上.. 以上是理想.. 實際情況應該是, 狂聘人加入公司, 員工人數大幅增加.. 對董事長與總經理沒有影響, 但員工人事成本固定在十分之九.. 員工增加有可
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者Oikeiosis (怎麼啦)時間14年前 (2010/03/10 01:38), 編輯資訊
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仇視什麼東西常不是天生的 往往是後天文化教育的. 所以單純只是仇富還不是什麼很明顯的特色. 好比說現在在許多國家都普遍具有厭惡強姦犯的文化. 但是單純這個思想並不一定會讓社會有什麼不同. 還必須看相應的法律體制形成的結果. 你舉的例子都很粗糙 跟仇富都不一定有關係. 尤其是方案一 直接影響就是不會出
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