[問題]想請問永寬化學研發

看板Yunlin作者時間1年前 (2023/02/02 18:35), 編輯推噓20(20推 0噓 38→)
留言58則, 12人參與, 1年前最新討論串1/1
想請問版上各方強者，永寬化學研發 流動率高嗎？據說要一直不斷地讀書讀書再讀書 試用期教育訓練功課很多，盼各位如果知道的可以 透露一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.228.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Yunlin/M.1675334119.A.949.html
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104上的萬年職缺
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我的「前房東」和他老婆都是這單位的，我有看過我前
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房東剛進去時常常讀書、上課，以前有曾經去製程面試
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過，看起來好像流動率還好，有被面試主管告知會需要
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參加很多上課，尤其是新進一年的，但我個人私心是不
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會想去那邊遇到他們哈哈哈
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我面試的時候有聊到，每個禮拜都有內訓，新人最好都
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參加，外訓會輪流派，上完課就要回來教公司的大家，
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非常重視學習的公司
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聽起來好上進的公司
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對，我印象中人事告訴我每個禮拜三晚上都要上課，禮
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拜六好像也要，禮拜六早上會希望儘量配合加班，然後
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上課是下午
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參觀過他們的廠區蠻乾淨的也很重視防護，設備也是有
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更新更好的就會換，老闆好像是三兄弟也是親力親為會
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在實驗室一起參與研發，但我只有面試後來也沒去
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化學對人體危害很大，持續上課是對的，尤其是新化
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學品跟特化，沒聽過的更危險，要保護好自己，推
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化學跟特化，新混合物，真的只能製程改善保護員工
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但我不是員工，只是聽起來是這樣XD
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雖然沒在那上班 但持續上課改善 感覺很棒 XD
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104萬年職缺是因為傳產不好找人，公司也還在成長擴
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大
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雖然我不知道公司內部真實是怎樣，但我當時面試時有
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看到他們連給實習生都是非常用心製作的訓練資料，我
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當時的感覺是他們滿用心在這一塊的，實習生也當成正
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式員工一樣的栽培，也有一個小圖書館（？）參觀過的
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感覺是覺得這個公司滿用心在訓練和安全方面的，希望
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我面試的經驗可以讓原po有參考價值
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忘記說，當時有說工作態度、能力、和同事間的相處之
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外，參加教育訓練也會納入考評分數裡喔，他們對於這
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塊應該是真的滿要求的
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13年前面試過提到的計畫
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大學同學待過，跟前幾樓講的蠻類似的，不過重點是..
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待遇......
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待遇真的很扯，倒不如自己去進修考特化跟研究所
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自己唸自己考還是自己的...這待遇...XD感謝分享哦
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前面培訓對公司而言，的確就像實習生。提供外訓內訓
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課程讓你快速入手。確實也可以自己讀，但花的時間
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有效性跟命中性呢？書本上能讀到多少實際案例？
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薪水部分這幾年有變好，因為會很難找人。不過一直
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有產品分紅，研發靠產品說話
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樓上a大應該比較知道比較多，我個人的感覺就是當年
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面試時公司給我的整體印象滿好的，薪資我是不予置評
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，但當時有聊一些福利制度我個人覺得還ok啊～但最後
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因為一些機緣後來就沒機會進去
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適合新鮮人進去學習，若是有家庭就需慎重考慮
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以我之前公司為例，就是故意把你卡在一個微妙的薪資
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上，比上輸超多比下贏一些些些，一般人都會選擇硬撐
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假如有新建的公司，這邊的某些老闆還會去遊說對方薪
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資不要開太高打壞行情。
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聽說今年年終給的蠻大方的
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104上保障15個月, 約60萬...
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02/06 16:03, 1年前 , 56F
上班是為了賺錢養家 要花時間讀書 沒多錢都是多餘的
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美其名是提升專業 但員工要的讀完要有加薪而已
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02/06 17:20, 1年前 , 58F
週三晚上上課算加班，外訓回來轉內訓有講師費
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