[職場] 科技外商面試經驗

看板YP91-311作者FatStrong (*****胖***強*****)時間16年前 (2008/07/18 00:02)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 FatStrong 信箱] 作者: shermano.bbs@ptt2.cc (shermano.bbs@ptt2.cc) 標題: ◇ [轉錄]◇ [心得] 科技外商面試經驗公司資訊時間: Thu Jul 17 23:59:32 2008 作者: shermano () 標題: [轉錄]◇ [心得] 科技外商面試經驗公司資訊時間: Tue Jul 1 22:08:53 2008 ※ [本文轉錄自 shermano 信箱] 作者: shermano.bbs@ptt.cc (shermano.bbs@ptt.cc) 標題: ◇ [心得] 科技外商面試經驗公司資訊時間: Tue Jul 1 21:02:35 2008 作者: Benjamin (無家可歸的天使) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 科技外商面試經驗公司資訊時間: Fri Jan 12 00:51:04 2007 把科技版加入我的最愛也將近一年了，在這裡得到不少資訊所以今天決定也來分享一些個人心得，希望能有點小貢獻個人背景大學念機械，研究所轉電控，剛畢業就到明基工作待了兩年多，其中也應徵過不少國內廠商，所以也比較了很多家公司的工作氣氛跟環境可是國內廠商其實令我滿失望的，特別是加班風氣，工作氣氛之類的 (再次強調，明基我待的部門在我離職的時候已經變好很多了 :p) 宏達電、華碩其實都跟版上說的很像，也不用多介紹他們的文化了不過其中一家宏正的工作氣氛其實不錯只可惜工作地點還有薪水的問題，所以沒有緣份了所以下定決心，試著進外商看看 =========================重點是外商分隔線============================ 我期待的外商有兩個條件，薪資水準高，工作氣氛佳後來我接觸的六家外商其實都給我還滿不錯的感覺台灣的外商其實明顯可以分兩種，一種是外國廠商到台灣設立分公司另一種是外國廠商把台灣公司買下來基本上福利好，績效取向的外商印象，普遍來說不能完全套用在第二種外商身上所以我本來一開始想把這種外商排除但是我第一家面試的外商就是這種公司，因為我朋友再三推薦這家倒是還滿保留"外商風格"的 1.美商亞開資訊：地點在捷運國父紀念館站旁邊而已，是被美國Avocent收購的台灣分公司， Avocent是全世界KVM第一大廠，上面的宏正是KVM第二大的樣子面試什麼都沒考，就只有提出一個問題，請你用C寫個小程式解決考完就開始問你相關的工作經驗，譬如做了哪些案子，遇到過什麼問題，怎麼解決這些問題的。面試我的是個香港人，講著香港式國語跟我交談，中間沒用過半句英文相談甚歡，HR也很親切，其實時間七點多，外頭的工程師都下班了經理跟HR是因為我面試前被宏達電拖延（這又是另一個故事了）害我不斷的跟亞開的經理延時間，那位經理才留下來等我的其實當時很想進這家公司，薪水約850k/yr，可惜比我當時的薪水還低，怎麼談的加不上去，只好放棄 2.Maxvell：半導體大廠，總部在加州，在台灣有CPU跟DVD chip兩個研發team，在台北內湖跟新竹園區都有分部。台北的辦公室在內湖漢諾威大樓裡（是的...明基後面.......）兩位台灣學長從新竹上來台北給我面試，一開始就直接切入我的相關工作經驗，覺得之前最大的成就，最難忘的debug經驗之類的，這部分談得很順利，因為這些經驗我真的很有信心，可惜最後問我資料結構的問題，我居然當場講不出來，學長還給我台階下，說我不是CS背景的，所以比較適合去另一個team，可惜沒缺人...... （當時剛出國一趟回來，沒準備就去面試，回家繼續去K資料結構......) 所以也不用問薪水福利什麼的了，殘念 3.Sigmatel：新加坡商，原本作電信晶片起家，後來轉做消費性產品的ASIC，台北辦公室在內湖基湖路上（是的...明基對面......）這間公司是透過Head Hunter介紹的，面試的時候由於我的Agent擺了點小烏龍害他們經理在辦公室等我，我在他下榻的飯店的咖啡廳等他，台灣員工不多內湖辦公司感覺大家都很開朗，不過他們的RD也不在台灣，應徵工作是類似FAE 的工作，面試過程跟上面類似，經理態度很客氣，還會一直用NB記錄你所敘述的經歷不過FAE非我所願，所以也沒多問什麼薪水福利之類的了 (應該為版友問問才對...) 4.Zoran：美商卓然半導體晶片大廠，因為之前工作的關係，所以其實對他們的產品很瞭解，這工作也是朋友介紹的，台北分公司位於大直美麗華附近。面試過程其實差不多，因為是老本行的關係，所以講的還滿有自信的，因為是同產業，面試官的問題也很犀利，很對我的描述再問的更深入。薪水以我前公司的年薪做為參考，一進公司就給假10天，上班時間彈性可以提撥部分薪資以85%的價格認股各方條件都很好，雖然最後我選擇了另一家公司，而拒絕了第二次美國老闆的 video interview，他們還是誠心的祝我一切順利。 5.nVIDIA：全球顯示晶片大廠，總部在加洲，台灣分成兩個辦公室，一個在敦北松山機場旁，一個在內湖西湖市場對面（是的...再講就老梗了......明基附近.....）這家公司也是朋友幫我投的履歷，沒幾天HR就打電話來約phone interview的時間，台灣時間早上九點。那天早上我特別把鬧鐘調到八點半，沒想到老外的電話居然比我的鬧鐘還先響原來是他說晚點有事，所以提早了半小時打來。害我請他五分鐘後再打來，衝去刷牙洗臉，免得剛醒，講話可能連我自己都聽不懂。接下來的面試其實很失敗，第一次英文面試，而且還是透過電話，自我介紹也不曉得說什麼，問答問題也不是回答的很好，最後他只好寄了一題C的問題，請我回覆草草結束了這次的interview。這次的經驗還挺寶貴的，讓我之後的英文面試知道該準備什麼了 =.= 最後我被發卡了，所以對不起各位鄉民，沒有相關的福利資訊唯一可以貢獻大家的就是敦北的人資很正 6.Hewlett-Packard 台北總辦公室在101大樓對面，這是我面試前後相隔最久的一次，讓我備受等待的折磨，這也是我透過Head Hunter投的履歷，不過因為一個流程上的疏失造成一點小誤會，下一篇會敘述，希望可以提醒大家跟Hunter之間相處之道 HP其實在台灣很少應徵正職的員工了，但是正職的員工福利很好，與Zoran類似工作氣氛也跟之前的一位版友所敘述的，真的很不錯（今天遇到一個跑各大廠業務的學長所描述，DELL Style很tough，HP則很Soft) 面試的過程前後拖了兩個月，一開始HP外包的Resource Consultant會透過電話與 E_MAIL跟你聯絡，並且大概過濾你的學經歷後轉給用人主管，用人主管就直接寫 e-mail跟你約phone interview的時間，而且還希望我先到公司當場面試 (說到HP的RC，是從澳洲打來的，中英文雙語溝通，不過如果他們講中文別被嚇到有蠻重的大陸腔，一開始我還以為是詐騙電話 ORz 真是失禮 ) 公司這邊是個台灣的學長幫我面試，原本以為只是中文，可惜後來來了一位外國經理，皆下來只好全程英文面試，還好有台灣的學長在，所以其實就算有些意思表達不清楚，還有學長支援，算是滿幸運的一次面試，面試內容也是依樣敘述之前的工作經驗，成就等等。之後也出了一小份C的考題，都是基本的觀念而已。接下來跟美國主管時間很不好約（遇到感恩節），拖了一陣子才約好11月底某天早上面試，有了之前nVIDIA的經驗，這次我就全部武裝上陣，草稿打好，鬧鐘調好雖然後來這次反而沒要我自我介紹 (害我寫了洋洋灑灑一整面......）不過因為我在之前的面試表現還滿受肯定的，所以這次也沒多為難我。不過這次面試我原本給手機，通話有點問題，還好之前聽朋友的建議，在e_mail裡多留了一組家裡的專線電話，所以這種越洋interview準備多點聯絡方式，有備無患 ================================夜深了分隔線============================ 不知不覺就打到半夜了，鑑於明天還要上班，剩下心得與建議的部分就留到明天再寫了...... 謝謝你的耐心收看 m(._.)m -- ▕▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▏ ▕Ｉ　ａｍ　Ｂｅｎｊａｍｉｎ！　▏ ▕ 　Ｔｈｉｓ　ｉｓ　ｍｙ　ｐｌａｎｅｔ！▏ ▕██████████████████████ █ █ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.198.62

推

guilt

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chihyi1980

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01/12 23:01,

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