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討論串[問題] 外派上海的待遇，甘有合理
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#1
Fw: [問題] 外派上海的待遇，甘有合理
推噓17(17推 0噓 12→)留言29則，0人參與, 最新作者MainXI ( )時間9年前 (2015/05/15 21:24), 編輯資訊
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1LLQq_nC ]. 作者: mandy11 (mandy) 看板: Salary. 標題: [問題] 外派上海的待遇，甘有合理. 時間: Fri May 15 16:24:24 2015. 第一次外派 眞是一大挑戰. 公司在上海青浦工業區(感覺就是個偏僻的
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#2
Re: [問題] 外派上海的待遇，甘有合理
推噓12(12推 0噓 35→)留言47則，0人參與, 最新作者testtesttest (測試)時間9年前 (2015/05/16 00:26), 9年前編輯資訊
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全部給人民幣我建議妳直接要求公司和你在中國簽訂勞動合同吧. PS: 在中國勞動合同一定要簽，不管是你不是台灣人在台資企業上班也要簽. 1. 沒簽勞動合同就是打黑工. 2. 簽了勞動合同就是享受中國對勞工的爽～～～. 資遣賠的比台灣多，年假比台灣多，產假比台灣多，企業不敢碰你. 而且處罰企業的錢，都是
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#3
Re: [問題] 外派上海的待遇，甘有合理
推噓10(10推 0噓 12→)留言22則，0人參與, 最新作者mandy11 (mandy)時間9年前 (2015/05/18 17:30), 編輯資訊
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謝謝大家的經驗分享. 剛剛跟該公司人資確認是沒有簽勞動合同所以沒有就業證(但薪水還扣我稅是扣心酸的XD). 他說會依照我跟台灣簽的兩年契約去保障我. 我爬文之後也問了他很多關於保險、算稅金還有合約的問題，幾乎人資當下都回答不出來. 也從這次的交涉學到很多，雖然人資一直用目前的台幹都沒有，也都沒有問題
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