[職場] 奇葩的《26工作天制》已刪文
各位台商前輩、台勞肥宅同學、畢業就進電商的美麗學妹及被逼著去印尼的菜逼巴們大家
安安。
小弟是鍵盤10年台勞，現在在寧波的純陸資傳產工廠工作。
今天跟大家分享一個慣老闆的奇葩、摳門《26天工作制》。
慣老板：你想要月薪是2600元哦，有點偏高啊，不過你願意努力的話可以試試啦。
慣老板：我們這個行業啊上班都是26天工作制的！我們公司訂單比較多，只有週日休息，
一個月4個週日30-4=26天。瞭解了吧！
5月在計算4月份工資的時候：4月份有5個週日、一個清明節，可工作日只有30-6=24天。
因此4月份全勤工資為2600/26天*24出勤天=2400元。
年薪=月薪*12很正常吧，最低了吧
但是在我這間要26天*12個月=出勤312天才能拿到12個月薪；但是一年的可出勤天數才296
天（2月春節全廠連休12天）。就是全年不請假，連12個月的工資都拿不到，厲害吧！
若有更奇葩的歡迎補充！(^_-)☆
小弟是制度外(^_-)☆
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.203.22.18
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公司說法是說21.75天工資，不要低於地區最低工資就不違法
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所以說，制度這麽凹，就算加班到手工資5千，也算違法吧
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小弟是制度外啦！一切薪資福利獵頭都談好了。從超爽法資公司跳到超奴陸資，真的覺得
很狂。
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謝謝關心！小弟不奴，福利待遇都是制度外！待過日資、台資、法資公司，今年要創業了
，到陸資學習一下，看看家族企業如何做到8個億RMB營業額，果然很多方面都大開眼界，
跟外資差很多。
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是的，塑膠包材產業週休一日就是常態。只是26天制，還能解釋成需出勤26天，無視國假
、大小月，真的很凹，根本就是另一種日薪制
※ 編輯: bboy1117 (203.218.252.75), 07/18/2018 11:16:04
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