Fw: [徵才] 浙江杭州徵Tiptop財務端經理

看板WorkinChina作者 (新手爸爸)時間7年前 (2017/02/27 12:34), 7年前編輯推噓6(6推 0噓 49→)
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※ [本文轉錄自 Oversea_Job 看板 #1Oiwey1f ] 作者: ajack720 (新手爸爸) 看板: Oversea_Job 標題: [徵才] 浙江杭州徵Tiptop財務端經理 時間: Mon Feb 27 12:25:28 2017 公司名稱： 商億全球控股公司 旗下 杭州樺桐家私集團有限公司 公司經營內容： 在大陸生產高端軟包家具(床、沙發、辦公椅、餐椅)並外銷至歐美澳的家具賣場。 上班地點： 浙江省杭州市桐廬縣 工作內容： 開發財務端所需報表，並解決日常tiptop財務端所發生的各種疑難雜症。協助提供 管理階層所需的各項財務資料並與外部中介審計單位溝通。 資質需求： 熟練tiptop財務端操作2年以上經驗，對IFRS及會計規範有基礎認知。 待遇： 月薪15000~20000 RMB(稅前)，公司內可安排發台幣、人民幣兩種幣別， 也可台幣及人民幣各佔一部分。休假按照中國大陸國定假日放。 公司提供員工宿舍，供午、晚兩餐。 返台三個月一次來回機票，勞健保都繳。 備註： 公司已有tiptop製造端及資料庫端的經理，本職缺僅需專注在財務端。 公司正處於IPO輔導期，須經常面對券商(凱基)及會計師(勤業)兩個中介機構，本公司 已有完善的團隊與兩個中介機構對接，本職缺僅需輔助IPO團隊及集團財務人員提供各 項資料。 公司已有股票代碼，可查詢代碼8482，為受各方監督之企業。 應徵方式： 請寄完整履歷至 jack720@shayne.com.tw 也可以站內信 -- When you're able to give your love, love will come to you very soon. When you only wait for love, love will stay away from you. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.231.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1488169532.A.069.html ※ 編輯: ajack720 (111.240.231.23), 02/27/2017 12:34:14 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: ajack720 (111.240.231.23), 02/27/2017 12:34:52
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....之前記得有人說金融端的薪資應該會很嚇人
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這職缺不是金融端啊，主要是tiptop報表開發與小幅客製
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還有日常檢核
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推
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Ipo的財務端經理除非有拿股票 不然這行情偏低
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那就這錢給tiptop廠商不就好了......
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日常工作鼎捷怎麼包= ="
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IPO財務、稽核經理都已經有人啦，這個算是輔助他們的
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鼎捷一小時收費600
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一人天3500 RMB啊-o-
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推
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我怎麼覺得這個比較像是MIS缺阿....
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有點像但又不太一樣...
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這直接去找鼎捷挖 你在外面找很難找 找到也是三腳貓
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也不一定需要台幹 挖當地鼎捷應該不需要這個薪資
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這個人才很小眾 從鼎新鼎捷挖吧 tiptop就是鼎新的 不從那裏
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出來的 說有足夠的能力接會計財務的案子並做好開發 難
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另外有一點是這個需求是否一定必要 公司用的是比tiptop更低
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階的 也沒有客製其他程式 一樣IPO
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是有在挖（小聲）
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另外 我很懷疑財務根本就太懶 會計師跟券商需要的資料只是
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需要整理 沒有到需要花時間客製再產生報表去提供
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現在在會計師在亂刁...
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找不到問題，就亂刁。
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推
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會計師亂刁就換一家，找pwc來輔導
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沒機票？有勞健保嗎？
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有勞健保啊，返台機票三個月一次來回。
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※ 編輯: ajack720 (111.240.231.23), 02/27/2017 18:33:26
推
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覺得有些奇怪，dtt應該不會這樣找麻煩。基本上，他們的PB
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C應該都很容易處理的說…要不，dtt不是有作erp輔導嗎？找
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他們的人來看呀。
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ERS配合是還好，問題是其他方面一直被刁= ="
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但是也不可能讓ERS做日常工作啊-o-
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這職缺還是中介建議設的-o-"
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太低
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這又不是中高階管理職缺-o-" 真有大本事可以另外開價談
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再次強調，本職缺不是財務經理...是Tiptop財務模塊操作
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※ 編輯: ajack720 (111.240.231.23), 02/27/2017 23:34:13
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及輔助高階管理層人員
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推
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建議換一家 F股跟這樣的會計師配合會很累 搞不好會拖很久
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頭一次聽過因為PBC要找這個職缺的
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推
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所以是負責把TIPTOP的資料整成勤業要的格式的職缺?
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這算是工作重心其中之一
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一般來說，都是勤業拿到客戶的再改成他們要的，所以才
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造成這些審計員每天累的跟條狗，怎麼你們要配合給格式
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跟我過去的認知不同...XDDD
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我也當過不少上市公司IT主管，我第一次聽說我們要配合
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現在德勤一堆小弟弟小妹妹= ="
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勤業給格式的，一般來說基本的通用格式有就行了，專業
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的勤業應該要想辦法轉換啊?
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一堆小弟弟小妹妹很正常，這些至少都是大學畢業生
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這跟過去勤業沒什麼兩樣啊？
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n求的資料都要我們整理成他們要的格式啊
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不過我以前待的企業都是用SAP所以也許SAP報表比較齊全
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TIPTOP我是沒用過 XDDD
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我猜勤業有一套處理SAP的標準作業，TIPTOP沒有
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這我不知道了Q.Q
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一樣的薪水我會想待上海 桐廬的娛樂跟美食跟上海差太多
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而且跟上海比很難交到朋友...
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