[討論] 業務獎金問題
想請教各位版大
目前我在台資公司上班
基本上也可以看成LOCAL HIRE去了,主要薪資結構全都RMB
目前的狀況是這樣
OFFER內容就是業務
底薪+獎金=當月薪資
所以談薪水時並沒有所謂的稅前稅後,至多牽涉到底薪的部分是不是稅前稅後
至於ALLOWANCE當初也沒有問有沒有就進來了.......
但是因為公司獎金制度的關係
近日成交了三張單
每一單的獎金都超過平均落在10~30萬RMB間
如果依照現在獎金去分到每個月固定領薪資
一定最少是扣到25%起跳,慘一點的狀況就是可能落在35%,甚至45%
但是這部分我司的HR跟會計幾乎不是很了解外國人稅率
所以最近公司最近找我過去討論了一下要如何解決
關於這部分我除了想到薪資結構調整成RMB+USD(OR TWD HKD等)
還是有無其他合理節稅方法?
有請各位前輩指教,謝謝!
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