[暗黑] 這邊的人是不是說謊成性...?
不好意思,標題可能會有點以偏概全
我知道台灣也會有這種人
但聽一些朋友分享的事
發現這比例在大陸好像頗高的…
(以上預防針打完)
幹你媽的
426真的有夠扯
請他交工作報告上來
上星期3我明明沒派工作給他
QQ也沒任何對話記錄
他硬是寫了沒做的事情在上面
問他做了什麼又說忘了、記不清了
問他有沒有擷圖傳了張上上星期的擷圖過來
問他有沒有工程文件、暫存檔案(有修改日期)又說都刪了
然後我就說你上星期3要是沒做事
就寫你看了什麼教程視頻也行
回我一句「我跟你說了我在做動畫的設計,你說我沒做事,我也沒有辦法」
幹,用講的我也會啊!
這裡的人都這樣嗎?還是我太大驚小怪了?
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#1FdgE4A_ (ONE_PIECE)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.156.231.44
※ 編輯: DDRMIX 來自: 203.156.231.44 (05/07 15:20)
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對沒錯
我上次請那426助理改一個動畫,因為看起來不順
他:我覺得沒有不順啊,挺好的
就一直堅持他做的東西沒有哪裡不好的
我跟他講(吵)了很久 還請同事過來看是不是真的不順
總之他一直自我感覺良好
後來我受不了開了另一個軟體直接做給他看
他才說:喔~原來是這樣
我整個人快崩潰回他:你現在發現你之前錯了,連個道歉都不用說嗎(氣)
他:要跟你道歉的點在哪?
我:你一直堅持你做的東西沒問題,一直跟我說你覺得很順
那你現在發現你做的東西真的有問題,至少連個不好意思也該講一聲吧
他:那是我一開始不知道怎樣才叫順啊,至少當時我覺得是順的
現在你做給我看了,才知道這叫順啊
我:(…%$#@ 無法溝通)
我承認我講到後有點失去理智..
偏偏他又已經待滿1年
開除他公司還要賠2~3個月的工資給他 = =
※ 編輯: DDRMIX 來自: 203.156.231.44 (05/07 17:24)
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現在困難的點是不知道如何在不違反勞動合同的前提下讓他走..
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聽說有的公司是調部門 給賽缺
或是調降薪資來逼退員工<調降薪資合法嗎
我現在是用緊迫盯人方式給他壓力 但好像沒用
※ 編輯: DDRMIX 來自: 203.156.231.44 (05/07 20:04)
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