[暗黑] 大陸業務兼差...
因為是業務主管,這兩年我面試過不少業務,
不管是本地人還是外地人,都有一個共同現象,兼差。
有些是很理所當然地告訴我兼差那邊穩定了,所以想出來找另一份工作,
有些是一開始說沒有,後來日子久了偷偷地告訴我,
今天有點事要早點下班,要我幫幫忙。
這跟我在台灣所受到的職場教育完全不同,我在台灣當業務時,
公司一個月付我三萬元,我的薪水就是這三萬元,我全心全意為公司接CASE,
因為公司付我的錢足夠我溫飽,我沒有後顧之憂所以努力拼業績,
然後得到業績獎金的鼓勵,這是我受到的台灣職場教育。
你知道上海業務普遍起薪多少嗎?
有經驗的2500人民幣,約合台幣一萬二,沒經驗的2000,約合台幣9500。
你可能覺的有點少,但不知道少多少,簡單算一下,房租一個月最少最爛
跟人合租沒冷氣沒冰箱離地鐵要走20分鐘以上也要600人民幣(下同),
交通一天來回上下班至少也要8元,一個月上20天班也要160,
吃飯一餐10元早餐五元天也要25元,一個月也要750,其他什麼都不花就1500以上,
你說這有什麼尊嚴可言。
我會算業務會算老闆更會算,所以老闆知道業務一定會兼差,所以底薪更不可能高,
因為不知道業務出了門是在幫誰工作,寧願把獎金拉高,也告訴我不必去管他們跑哪去,
因為我也管不了,業務也知道光靠底薪活不下去,所以手上都會有一些外快,
業務工作的2000底薪只是一個基本維持,還沒搞出一番事業時先找一間公司撐著罷了。
所以在上海業務的流動率非常高,業務跟老闆都沒必要假惺惺地留戀對方,
業務說你的產品好賣業績獎金高我就留下來,
老闆說你會賣產品不要出亂子不來上班也沒關係;
業務說有另一間公司底薪多200不好意思我要走了,
老闆說你一個月還沒出一張單給我滾還有很多人要來,
我則是面試一個進來,又交接一個出去。
每個業務都在等一個機會,
遇到一個願意栽培他(也給他高底薪),產品好賣獎金高的老闆。
每個老闆都在等待一個機會,
遇到一個願意屈就低薪又會賣產品(最好是不會在意業績獎金低的更好)的業務。
更多中國業務心得 請見 http://www.wretch.cc/blog/mock
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