[討論] 寧爛勿缺的管理原則

看板WorkinChina作者 (rock)時間12年前 (2011/12/09 23:21), 編輯推噓4(4推 0噓 7→)
留言11則, 9人參與, 最新討論串1/1
在下所服務的公司有個態度很爛的老頭 這邊叫公司辦主任，上班看報泡茶，東摸西摸， 開會時完全不準備資料，要他回答東西講了十幾分鐘才聽懂他的重點 要不就是東推西推，一堆理由， 可是偏偏他有當地人脈，如XX書記，XX領導，XX局長 他打通電話能把事情搞定 但是工作態度爛的連總經都受不了，就是想幹又幹不掉的人 不幹掉大家又會效法。例如：妳看XXX可以遲到早退，上班看報喝茶，我為啥不行 ㄧ個工廠最討厭有人破壞體制，偏偏又是這幹不掉的老傢伙 如果是各位要怎麼處理？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.104.55.60
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12/10 05:19, , 1F
幹掉他阿 如果大家都變他這樣 這公司哪有前途
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推
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用在正確的地方上 他的優勢其他員工沒有 他知道這點才這樣
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推
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沒有人是不能取代的! 該怎麼做就怎麼做~ 老鼠屎很明顯了
12/10 08:13, 3F
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12/10 09:51, , 4F
有這種人脈才是最強的 只能說你們跟他相處沒談好規矩
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你想幹掉他 自己小心 別到最後自己被幹掉了
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推
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請他不要來公司上班，只要公司隨時能聯絡到他就行。
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就跟軍隊中的老士官長一樣 地頭蛇的人脈是誰都比不上
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12/10 13:10, , 8F
老頭os: 你們這些渣 聽不懂我的話 還怪我喝茶看報
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推
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這種咖正常我們也都拜託他不要進公司~只要有事聯絡+領薪水
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進來公司反而搞亂大家
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12/10 14:54, , 11F
好好跟他談談,調到公關部門或是掛顧問領乾薪,沒事不要到公司
12/10 14:54, 11F
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