[職場] 準備登出但老闆不給走orz
九月初面試新公司上了，
就跟老闆提辭職，
老闆因為在台灣就說等他回來再說，
九月底回來跟他談，
他又在機機歪歪說沒這麼快離職的，沒人接替我的工作，
再等等看吧，等下一個台幹來接手…
是要等個鬼哦…這種鬼公司根本找不到台幹進來，
offer上寫著10/11到職(幸好人資也了解我的情況，可以允許我修改報到日)
我本來也想過跟大陸同事一樣10/10拿了薪水就閃人。
可是新公司offer上寫著報到時要攜帶前公司離職證明書、健保轉出單。
後來副總私下透露，老闆打算用托字訣，托過我的報到日就好。
但是副總跟他提了「可以加aaking的薪水呀~~」，老闆就閉嘴了…
我老闆真是萬惡台商的典型範例，太多的惡劣事跡說不完了~~
請問各位版友遇到這樣的事如何處理？
目前我是打算4號十一假完就跟他堅持我10號一定要走，
無論如何我都不會再為他工作了。
最後的手段就是扣留我手上的資料(全公司的技術資料含備份都在我手上)
拿來交換證明單和健保轉出…當然我是秉持著好聚好散原則，
這是最終手段…
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◆ From: 218.16.58.44
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10/01 16:50, , 1F
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10/01 18:24, , 2F
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剛剛查過勞基法了，工作一年以上三年以下，要提前20日預告離職，
我現在會拿一張離職單，上面提出日期9/25，預計10/15離職，讓副總簽。
儘快找到合適之人，對新人實施教育訓練，俾能順利接替工作，為公司本身之責任，
而非離職者的義務。
還有扣壓資料的作法不合法，我是一時激憤才這麼說=.=
※ 編輯: aaking 來自: 218.16.58.44 (10/01 18:27)
※ 編輯: aaking 來自: 218.16.58.44 (10/01 18:32)
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10/01 22:00, , 3F
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10/02 01:18, , 4F
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10/02 08:22, , 5F
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