[請益]東莞儲備幹部的薪資多少是合理呢?
簡介個人情況
大學念歐語，畢業後工作數年後跑去唸研究所，還是歐語
論文還沒寫完，肄業中
工作經歷有行政職、老師、業務
大約各做1~2年
今天去某中小型貿易公司面試儲備幹部
【工作內容】
管理當地公司員工，非工廠
【福利】
勞健保，但無週休（星期天沒事可以休息，但基本上要上班）
提供外租套房或補貼房租，無包餐
返台機票，三個月回台一次，但因為不景氣可能延至四～五個月
每次回台七天（含往返日），一天進公司開會
（老闆說因為有返台假，所以在那就沒週休了）
【薪資】
沒有加給，薪水叫我自己開
我開35K，試用期28~30K（因為自己承認沒相關經驗，需要時間學）
請問此類工作型態，開這樣的價錢是太高、太低還是合理呢？
雖然可能因為缺乏經驗而被打槍（連大陸都沒去過）
但為了接下來的工作機會，請各位給我一些意見吧！謝謝～
(ps.我是已經到了敗犬年齡的女生)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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